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您的資料很混亂，看不出來你要問什麼
１
月休部分
可參閱：『曹新南專欄』排班制，可否直接規定月休8天？
依照法令，每七天要有一例一休
一年52週，計52例52休，共104天假。再加上12天國定假日，共116天
若只月休8天，一年8*12＝96天假，都已經少給假
２
加班費部分
例假日不可輕易加班，基本上會以休息日加班來計算
詳細金額可參閱楊朝崴老師的計算
或參閱專區置頂文：『曹新南專欄』新版勞基法4種加班費精華整理
如果您對相關法條不熟悉，不知如何向僱主爭取權益，
可考慮直接向地方主管機關（勞工局）申訴
也可申請勞資爭議調解，要求雇主足額發給工資與加班費
可參閱勞動部：可申訴之相關單位
３
資遣費部分
資遣費計算可參閱：資遣費試算表 - 勞動部
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