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請長期無薪病假薪資問題

已經請完一年內的30天病假,之後請長期的無薪病假。

但這次回去繳勞健保費時,卻發現薪水單上個月出勤日是算31天,是算248小時的無薪病假,而且全薪本來是$23800,現在變成$24593被倒扣一天的薪資$793。等於我除了繳勞健保費以外,還多繳了!
後來有詢問公司的人資小姐,她說公司是每月25號結帳,上個月算到這個月是31天,可是覺得很奇怪的是,就算是31天或是30天,無薪的話應該就已經沒有關係才對呀?為什麼還會多繳呢?
是算錯嗎?請問公司這樣有問題嗎?
 

文章回覆

照道理來說您無薪假期間公司不太可能會幫您調高勞健保級距

因不確定您實際薪資級距,您說有有多繳,這部分建議可先參閱:勞健保級距及分攤表​會比較清楚喔~

 

 

工資是勞務對價,全月無薪病假,就是當月無工資,沒有追扣一日工資的問題
只有勞健保個人負擔是由雇主代扣繳給勞健保局,勞工沒工資可讓雇主代扣,就要另外繳錢給公司

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