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離職特休

請問我102年12月到職

109年8月31離職

公司今年給我15天休假

離職時說要照今年的比例扣回去,這樣算對嗎

 

文章回覆

特休假是勞工到達一定年資公司必須要給的有薪假,因此按照比例扣回去當然違法~

您也可下載參考:1111個人版特休試算工具
輸入到職日、查詢日期;選擇特休制度、進位方式、比例方式,即可對照檢視

勞基法第38條第1項的特休規定:
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:
一、六個月以上一年未滿者,三日。
二、一年以上二年未滿者,七日。
三、二年以上三年未滿者,十日。
四、三年以上五年未滿者,每年十四日。
五、五年以上十年未滿者,每年十五日。
六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止

 
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