勞動法系列:員工提辭職後要什麼時候才能走?|萬狀通-legal885- - 1111社群討論區 - 工作、職場、專業技能分享
找工作
評價: 0 回應: 1 閱覽: 1006
置頂

勞動法系列:員工提辭職後要什麼時候才能走?|萬狀通-legal885

勞動法系列:員工提辭職後要什麼時候才能走?|萬狀通-legal885-名師好文

 

1.關於一般員工主動提辭職這件事,勞基法規定在第15條第2項及第16條第1項,也就是員工提辭職應該要遵守預告期間的規定,但是,關於員工違反預告期間提辭職的效果,勞基法並沒有設有任何處罰規範,也就是說,員工主動提辭職,就算當天就走,公司也不能留下人,至於公司主張員工的未經預告的行為造成損害要求賠償等,除非事先已經有勞動契約約定違約金,否則也必須透過訴訟舉證請求,而不得逕行扣住未發薪資。

 


2.但有時一些大公司關於人事辭職有很多程序要跑,此時要注意的是,員工提辭職時只需要單方面行使讓公司知道時即已生效,有沒有遵守預告期間,那也只是社會觀感問題,公司不能以要經上級批准為由來拖延員工辭職的時間,也不得未經公司批准為由,拒絕發給服務證明,就算工作規則中要求須經公司批准,也只會是無效的約定(最高法院102年度台上字第120號判決)。

 

文章回覆

怎麼說就是不想幹的最大啦!

然後呢?就是企業跑光光!

這就是無能政府推出來的法案!

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)

Facebook留言

意見反應