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職場性騷擾

您好,想請問關於職場性騷擾的問題。

我的職場大約有二十多人,不到三十人。
一群坐在我身旁的女同事們於去年十月底在辦公室大聊一些有關性的事,先是霸凌一位同事,經常在辦公室說她底下塞很多根香蕉,到後來對方離職後有更誇張的言論,例如:昨天做了幾次(兩三個輪流調侃對方)、改編教材(工作環境是補教業)將正常的教材內容改編成故事裡頭的女主角需要精液,並明確多次說出「精液」這樣的詞,一群人於上班時間開黃腔,剛好有被我錄音存證,對我精神上受到很大的影響,常常無法集中於工作,長期下來已對我成為一種霸凌(因前方兩個同事,左邊一個同事,後方一個同事,右邊是牆),我等於是被迫坐在座位上聽她們聊這些不堪入耳的話,和老闆申訴後,老闆覺得是我太負面,容易把別人的話聽進去,而不作任何處置,直到發生別的事才做調位置的行動,想請問有哪些管道能做申訴,維護我權利的事呢? 舉證充足(錄音檔為證)的話,是否構成民事訴訟的條件呢?
 
文章回覆

您的內容來說,看不出來您的同事是在對您直接開黃腔,您若有要提出民事訴訟的話建議詢問
 

法律扶助基金會
https://www.laf.org.tw/

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