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勞保的喪葬津貼與遺屬年金，是否應該算入被保險人(勞工)的遺產？
作者：連睿鈞律師
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本文由 萬狀通-legal885 授權轉載，原文出處。
1.勞工保險條例第62至65條，規定了喪葬津貼、遺屬年金或遺屬津貼之給付條件，只是這些勞保給付之喪葬津貼、遺屬年金、遺屬津貼是否應算入被繼承人的遺產呢？
勞保局關於喪葬津貼、遺屬年金或遺屬津貼之請領標準：https://www.bli.gov.tw/0007865.html
2.台灣高等法院99年家上字第35號民事判決指出：「按『被保險人之父母、配偶或子女死亡時，依下列規定，請領喪葬津貼：一被保險人之父母、配偶死亡時，按其平均月投保薪資，發給三個月』、『被保險人在保險有效期間死亡時，除由支出殯葬費之人請領喪葬津貼外，遺有配偶、子女、父母、祖父母、受其扶養之孫子女或受其扶養之兄弟、姊妹者，得請領遺屬年金給付』，勞工保險條例第62條第1 項規定及同條例第63條第1項固有明文規定，然上開有關被保險人之父母、配偶及子女死亡可請領喪葬津貼之規定，乃為減輕被保險人因至親遭逢變故所增加財務負擔而設，兼具社會扶助之性質，且依上開規定請領之喪葬津貼，係該參加勞工保險之繼承人自行支付保險費參與保險，依各該保險條例之規定，於其被繼承人死亡時，所得申領之保險給付，其性質為依各該保險條例所得請領之法定給付，係直接給付予各該參與保險之繼承人，自非被繼承人之遺產。另被保險人死亡，其遺屬所得領取之津貼，性質上係所得替代，旨在保障專受被保險人扶養之家屬未來長期最低生活之安全，避免遺屬生活無依。
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