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您可先參考：【沈以軒專欄】員工月中到職，當月工資如何計給？
首先全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因工作而獲得之報酬之性質，則屬工資範疇。
這部分不確定是多少無法幫您做準確計算
假設月薪制薪水24000，2/2到職上班2/17最後一天提供勞務
24000/30=800(一天工資)
800*16(上班天數)=12800
相關法令規範如下：
民法第123條：
稱月或年者，依曆計算。
月或年非連續計算者，每月為三十日，每年為三百六十五日。
這是每月不分大小月，都以30天計算的依據
至於一日工資計算依勞動 2字第 0960130677 號函：
「平日每小時工資額」係以月薪總額除以30再除以8核計者
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