關於離職前,公司特休給予天數疑問- - 1111社群討論區 - 工作、職場、專業技能分享
找工作
評價: 0 回應: 1 閱覽: 354
置頂

關於離職前,公司特休給予天數疑問

108/5/2到職,110/3/31離職,特休天數顯示今年有九天,但提離職,人事卻告知特休兩天,這樣算法是正確的嗎

文章回覆

首先離職時都要回到週年制來計算

108/5/2到職,110/3/31離職,你的年資是1年10個月又6天。

不確定你特休使用的情況下,原則上滿一年是七天。

勞基法第38條第1項的特休規定:
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:
一、六個月以上一年未滿者,三日。
二、一年以上二年未滿者,七日。
三、二年以上三年未滿者,十日。
四、三年以上五年未滿者,每年十四日。

五、五年以上十年未滿者,每年十五日。
六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止

這邊推薦您可以下載參考:1111個人版特休試算工具

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)

Facebook留言

意見反應