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關於到職~離職 特休換算天數。

各位好

本人於108/5/2到職現任公司。
將於110/5/5離職!
到目前為止 只有在去年度休了9.5天特休。
想請問 接下來到110/5/5之前 我還有幾天特休?
昨日問會計 會計回覆:公司為歷年制,所以我剩2天6小時… (我到110/5/5離職都滿兩年了 怎麼只剩2天6小時)
故在此請問各位幫忙解答剩餘特休天數!
感謝 
 
文章回覆

首先特休資格的取得,有兩個條件
1是工作滿一定期間,也就是看年資,年資未滿,就無法取得
2是繼續工作

曆年制就是依照公司會計年度來做特休假的計算

曆年制是將特休統一在12/31(日曆年度)結算的制度
為了不低於法令規定的特休天數,會將週年制特休天數從12/31切成兩段

 

因此特休假離職時要回到週年制結算

您的年資有滿2年

因此您滿兩年至少會有10天特休

假設您的特休有遞延的狀態下

滿半年會有三天特休

滿一年會有七天特休

扣除9.5天+滿兩年的特休,因該不可能剩2天6小時

 

勞基法第38條第1項的特休規定:
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:
一、六個月以上一年未滿者,三日。
二、一年以上二年未滿者,七日。
三、二年以上三年未滿者,十日。
四、三年以上五年未滿者,每年十四日。

五、五年以上十年未滿者,每年十五日。
六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止

這邊推薦您可以下載參考:1111個人版特休試算工具

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