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離職前的特休~

各位好

前陣子有po文上來問各位離職前的特休問題。事情大概是:
我司用歷年制~ 小弟本人與108/5/2到職。將於110/5/5離職。 到今天為止目前特休供休了10.5天。
昨天要在繼續排特休,被告知剩1.5天可以排,剩下8天要5/2後才能排(沒排完會補錢)~
我記得版上熊貓大俠有說 離職後特休會回歸周年制~故請問 我剩下的8天特休只能在5/2後排嗎?
我司特休搞的我好亂…因為剩下這幾星期要去面試,想用特休去排~
感謝
總之就是 108/5/2到109/12/31休了9.5天特休~       
110/1/1到110/4/14休 1天特休
剩下的9.5天特休 能在110/4/14-110/5/5期間休完嗎?
110/5/2我到職滿兩年,確定離職日是110/5/5 
文章回覆

假設你的問題是我剩下的8天特休只能在5/2後排嗎?

依勞基法第38條第2項規定,特別休假期日由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。

您的年資2年11個月13天,基本上滿半年公司要先給3日特休,滿一年要再給七天特休,您滿兩年公司要給您10天特休

勞基法第38條第1項的特休規定:
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:
一、六個月以上一年未滿者,三日。
二、一年以上二年未滿者,七日。
三、二年以上三年未滿者,十日。
四、三年以上五年未滿者,每年十四日。

五、五年以上十年未滿者,每年十五日。
六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止

這邊推薦您可以下載參考:1111個人版特休試算工具

大俠你好
所以我剩下的特休天數 ,有”強制規定“只能在滿2年後放(依我案例 110/5/2後 距離離職日剩3天)或者現階段就可以排特休到離職日。
目前就是這點搞不懂~剩下特休若是只能5/2後放 其他沒休完公司說會補錢。但 個人是要在離職日前4/14-5/5排休完畢~
大俠你好
因公司 人事表示 我要110/5/2後才算滿兩年,剩下的特休也只能在110/5/2後開始排,不得再這段期間排剩下的特休(110/4/14-110/5/2這期間不能排剩下特休)
問題是我離職日是110/5/5 在這期間 有上網找工作~
癥結點在於 剩下的近10天特休,我只能在110/5/2後排嗎?
是如公司所言在110/5/2未滿兩年 我要是排剩下特休 就算超休 扣全勤跟薪資? 

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