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你有簽約所以提早離職要賠錢!!

你有簽約所以提早離職要賠錢!!-全勤獎金

本文由  勞資手札  授權轉載,原文出處

 

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這樣的說法是否成能成立呢!?你有簽約所以提早離職要賠錢!!-全勤獎金

其實依法雇主確得與勞工簽訂「#最低服務年限條款

你有簽約所以提早離職要賠錢!!-全勤獎金要求勞工應履行約定的工作期限

你有簽約所以提早離職要賠錢!!-全勤獎金違約提早終止契約原因不可歸責於雇主,得依約要求賠償

你有簽約所以提早離職要賠錢!!-全勤獎金賠償範疇可包含:#返還簽約金與給付懲罰性違約金

不過最低服務年限條款並非任意簽訂喔,而是應該符合 你有簽約所以提早離職要賠錢!!-全勤獎金#勞基法 第15-1條各項規範,該約定才會發生效力。

你有簽約所以提早離職要賠錢!!-全勤獎金勞基法第15-1條:

未符合下列規定之一,雇主不得與勞工為最低服務年限之約定:

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