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復職後當年度特休計算

到職日2017.5.22,2019.11.21開始留職停薪,2020.7.13復職,想詢問當年度的年假天數及2021年的年假天數?公司原本歷年制今年底將改週年制,通知我今年+去年給我20天年假,但轉週年制要我還6天的假覺得不合理

熱門回應

不確定您特休是否有遞延以及您特休的使用狀況無法精準計算。

留職停薪期間,除勞雇雙方另有約定外,不計入工作年資計算

原則上復職後,尚需依勞動基準法第38條規定繼續在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間始得行使特別休假權益。

勞基法第38條第1項的特休規定:
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:
一、六個月以上一年未滿者,三日。
二、一年以上二年未滿者,七日。
三、二年以上三年未滿者,十日。
四、三年以上五年未滿者,每年十四日。

五、五年以上十年未滿者,每年十五日。
六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止

這邊推薦您可以下載參考:1111個人版特休試算工具

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