找工作
評價: 0 回應: 0 閱覽: 109
置頂

「資遣預告」是甚麼呢?

「資遣預告」是甚麼呢?-人資

本文由 小勞男孩向前行 授權轉載。

 

「資遣預告」是甚麼呢?-人資雇主「資遣預告」的對象是勞工。

「資遣預告」是甚麼呢?-人資主要是希望能讓勞工在接到資遣預告的時候,能有一段時間為找下一份工作做準備。

「資遣預告」是甚麼呢?-人資爰雇主依法資遣勞工時,應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工,但是如雇主於告知當天即資遣勞工者,則須加給預告期間工資。

「資遣預告」是甚麼呢?-人資勞動基準法第16條規定:

雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依下列各款之規定:

一、繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。

二、繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。

三、繼續工作3年以上者,於30日前預告之。

「資遣預告」是甚麼呢?-人資勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數,每星期不得超過2日之工作時間,請假期間之工資照給。

雇主未依第1項規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資。

 

延伸閱讀 
公司可以無預警資遣即將請婚假的員工嗎?
高薪低報和逃漏稅有關係嗎?

 

訂閱電子報,勞資QA,報給你知
https://lihi.vip/gdzsj


1手的勞資QA快訊,請鎖定 勞資QA 勞資大平台 FB粉絲團 
https://goo.gl/gtP2Pr

精選工作

「資遣預告」是甚麼呢?-人資「資遣預告」是甚麼呢?-人資「資遣預告」是甚麼呢?-人資「資遣預告」是甚麼呢?-人資「資遣預告」是甚麼呢?-人資

「資遣預告」是甚麼呢?-人資 

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)

Facebook留言

意見反應