找工作
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置頂

請問 特休未休薪資追溯期五年的定義

如題

狀況:年資滿13年 於110年離職 每年的特休都沒休完亦沒給薪資

請問追溯期五年是指:

1.離職後的五年內(在115年前)可提岀請前雇主返還 過去13年間全部沒休完的特休薪資?

還是

2.只能請求近五年(106~110年間)沒休完的特休薪資?

感謝各位的回答!

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accepted

勞基法第38條第4項,雇主在年度終了或勞工離職時應發給特休未休工資,與工資的請求權雷同,這項權益的性質也是屬「定期給付債權」,因此也是5年內不行使而消滅,因此前面的你都沒有請求的話,原則上只能透過勞資調解處理。

詳細可參考>>為什麼被欠薪水還沒辦法討回來?因為你沒注意到「請求權時效」!

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