找工作
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離職前例假日核發準則

Q1.如新進員工, 月薪26000元, 11/22(一)到職, 11/25(四)請假+11/26請假(五)並提出離職,  11/28補離職手續及退保日,請問11/26(六)-11/27(日)需支付工資嗎?

熱門回應

先假設勞工離職日是11/28,那原則上那就是在職最後一天。

月薪制勞工,例假日、休息日、國定假日依法都應工資照給
如果未給例假日、休息日工資,有違反勞基法第39條的問題
可依勞基法第79條第1項第1款,處2萬~100萬罰鍰

因此假設勞工離職日如果是例假日或是休息日,一樣要算薪水。

 

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