找工作
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置頂

減診但時數需員工吸收

本來週六下午有看診的 但因為一些原因要將週六下午2.5小時門診關掉 可是員工必須把這關診的時數加道其他天數 導致平時超過時間也沒加班費 這樣是合法的嗎

熱門回應

工作時段是你們雙方一開始就談好的,那原則上屬於勞動契約的一部分診所要調移工時到其他時間,當然要和勞工協商。

工作時段調整為勞動契約內容之變更,理應經勞雇雙方當事人同意,雇主不得單方予以變更。

未經勞工同意,雇主片面變更勞動契約內容,有違反勞動契約的問題
勞基法第14條第1項第6款:
有下列情形之一者,勞工得不經預告終止契約:
六、雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。

勞工可不經預告終止契約,並請求資遣費
雇主如果聲稱已徵得勞工同意,則雇主必須舉證

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