文字放大
張簡碧月
0
發表
我司請病假扣薪,採扣全薪方式合理??
我有附上看診收據
但公司回覆:除了發燒或病到很嚴重否則一律不予給薪
理由公司說了算(請假辦法)
請問我該如何申訴??
vacationQuestion
曹新南
5321
回覆2021-12-14 11:32:18
依勞工請假規則第4條第3項規定 :
普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給
因此，在一年30天內，勞工請病假是給半薪，而不能扣全薪。
第10條規定 :
辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。
但不會規定視生病程度才能准假，若工作規則有此規定，主管機關可能不會核備通過。
建議先與雇主溝通，或洽您所在地的主管機關(勞工局)
