找工作
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投保薪資疑慮

公司聘任契約中載明,給予員工薪資40000元加1000元津貼,請問這樣子投保薪資是以40000元去投保嗎?
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根據勞保局公告所有工作報酬都應申報投保薪資及月提繳工資!

勞工保險條例及勞工退休金條例的規定,申報投保薪資及月提繳工資,雇主應按照員工每月工資總和,對照「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」規定等級之金額填報,而每月工資總和的計算標準,必須符合勞動基準法中「工資」的定義。

究竟哪些項目應計入工資呢?

每一間公司的薪資結構都不一樣,有些公司除了底薪外,可能還有加班費、業績獎金、績效獎金、全勤獎金、不休假獎金、伙食津貼、職務津貼…等,無論薪資的名目為何,只要是勞工「因工作而獲得的報酬」,都要計算在內

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