勞資QA 發表新文章 回覆此主題 評價: 0 回應: 0 閱覽: 54 文字放大 置頂 勞工權益 文字放大 詹益偉 0 發表 2022-05-18 15:25:54 up vote 0 favorite 0 我任職公司於2021/05/11~2022/05/16已滿有一年,所以有7天的特休我在5/16提出離職的,因為我們公司是做4休2,所以剛好5/17、5/18是我的休假日,原本打算把剩餘的7天特休直接放完。這樣提前十天告知,所以預計離職日為5/26,但公司卻讓我做到5/16當日就好!表明特休不能休,剩下的7天特休就只能換成錢請問這樣是合理的嗎?再麻煩幫我回覆 謝謝唷🙏 更改離職日特休勞工權益預告離職日離職 up vote 0 favorite 0 up vote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇:既已入坑,不如成為一等之人!從電影《孟買女帝》來看職場生存守則!下一篇:罵人「禿頭」也構成性騷擾?離職員工遭解雇後上訴主管曾對他性騷擾,法官:禿頭與性別有關聯! 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考: https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=337601