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變更薪資結構

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請問公司片面變更薪資結構，導致本月 薪資細項金額有減少，或有增加情況，但總額的確實和舊制度 有變多一點點

但新算法，會因為每月工作天數不一樣，導致和舊制度薪資總額有減少或增加情況。
勞工是否可以發動資遣？如果公司不認，應如何舉證？沒有簽署任何變更同意書，且尚在30天內
 
謝謝
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