找工作
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上班日與休假日對調(派遣)

我是人力派遣的員工,平時都是周休二日。

月初因為疫情的關係,公司產線的材料缺貨,

剛好遇到勞動節連假讓我們連休一個禮拜,

然後把我們後面四個禮拜的休假跟正常上班日做對調。

用禮拜六來償還這一個禮拜多休的四天假。

接下來又將原本禮拜六要來上班的人員,

在拆分成六日分別上班,且不算加班而是正常出勤

這些決定都未跟我們員工溝通過,原本休假安排事情都變成只能請假。

我想請問,公司這樣的操作是可以的嗎?

而我是派遣員工,如果公司有違法,我們派遣員工有辦法申訴嗎?

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