找工作
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曠職被開除

曠職被開除


我想請問 我是兼職計時員工

做滿1年多 然後也告知有懷孕

前段時期因為2個孩子各種病因 有陸續請過假

經理也有告知出席需要加強 

排班有滿100小時 但是實際上班也都不低於85小時

今天因為不舒服沒有正常跟公司請假 第一次曠職了

下午就發來這個訊息 請問我能要求開非自願離職嗎?能要求遣散費嗎?!

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原則上

1.如果勞工在約定應出勤的時間,未到班且未請假,就構成曠工,亦即一般所稱的曠職。 勞基法第12條第1項第6款規定,若勞工「無正當理由繼續曠工三日」或「一個月內曠工達六日」時,雇主即可合法終止勞動契約

 

 

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