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公司規定不能外出 大夜班公司也沒供餐 出去買飯時車禍

公司規定不能外出 大夜班公司也沒供餐 出去買飯時車禍

我是大夜班 12點做到是4點有1小時15分的吃飯時間 我是新進人員其實也不太懂 後來問資申的同事 同事說可以出去買X大夜班沒供餐 場內超商也關了 投幣機要用優遊卡 我才做第二天 就被撞X當時停紅燈時 有拿手機起來看時間 但綠燈我就收起來 X起步時就沒看了 我綠燈直行 油罐車綠燈右轉X16號發生 問公司我被撞到開刀的期間是否有薪水X他說第4天後是勞保局的事 又說我沒做怎麼有錢領 後來又說我時薪人員沒有什麼一般病假 半薪之說X他說我危反歸定外出 所以會被認定沒職災 說我也可以走調解X車禍後4天起能拿到勞保新資 到現在都還沒送 我16號到30回診的生活費開消該那裡來 公司叫我把30好X回診完 再另外申請一張診段證明書 他們在幫我送職災X時薪人員就沒車禍病假嗎 沒薪水補貼嗎 公司說勞基法什麼的 感覺他們根本不想要付這薪資X
請問我該怎麼辦?公司說不能出公司 勞做4小時又沒供餐  一小時的休息時間雇主能限制我留在公司不能外出嗎 ,自己上來北部工作 第一次遇到車禍開刀  還以為公司是我後盾 結果真的是讓我很無助  


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你要問的問題有點雜,大致幫你整理一下,你可能想問的

你是休息時間去買飯被撞嗎?

原則上除了在上班地點受到傷害算是職災,其實上下班、休息時間,如果要前往公司工作,並且沒有非法的行為,就可以算在職災範圍!

職安署受理職業災害勞工保護法第6條第1項、第8條第1項、第2項、第9條第1項及第20條之補助申請時,勞工職業災害之認定,準用勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則、勞工保險職業病種類表及中央主管機關核准增列之勞工保險職業病種類之規定。

 

時薪人員就沒車禍病假嗎?

部份工時勞工與全時工作勞工同樣受勞基法保障
除了因為工作時間較短,需要依比例計算假的天數以外,
其他相關的權益基本上是一樣的
(參閱:僱用部分時間工作勞工應行注意事項.pdf)
事假、病假的規定,可參閱第4頁:
(四)婚、喪、事、病假依勞工請假規則辦理,其請假之時數,得參考下列方式計給:
按勞工平均每週工作時數除以40小時乘以應給予請假日數乘以8小時

假設某勞工固定每天工作3小時,每週工作15小時
依勞工請假規則,一般全時勞工的全年事假上限14天、未住院病假上限30天
因此部份工時勞工一年可請的事假上限=15/40*14*8=42小時
一年可請的未住院病假上限=15/40*30*8=90小時
至於工資計算則相同,事假無薪、病假半薪

比較需要釐清的,就是請假的時機
由於部份工時勞工的工作型態有若干,如:
A.工作日不固定者
B.工作日固定但非每天工作者(如:約定每週一、三、五出勤)
C.每日工作但時間較短者(如:每日工作4小時)
其中B和C的狀況,都有已約定出勤的工作日
既然有已約定出勤的工作日,因事或因病而不能出勤,請事/病假的狀況比較正常
而在A的狀況,因為本來就沒固定出勤
若勞工無法出勤,可能會被雇主直接當成無法約定出勤的狀況
因此雖然依法仍應享有半薪病假,但實務上依病假給半薪的狀況偏

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