找工作
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置頂

過年放假然後扣員工原本的月休天數

不好意思,想請問一下各位原本我的工作是月休五天,但是因為過年的時候已經放假五天了,老闆就把原本的月休五天改成三天,還說過年已經放五天了如果再加上原本的月休五天這樣就休十天了,那要不要乾脆不要整個月都放假好了,不然去舉發我反正負責人不是我
這樣應該要怎麼做該怎麼回覆老闆

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不確定你實際的情況,如果是餐飲通常會有調休的情況,先不論變形工時狀態,原則上依照法令每七天要有一例一休,一年52週,計52例52休,共104天假,加上12天國定假日,一年至少休116天,就算固定月休八天,也可能會有違法疑慮。

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