找工作
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問離職規定及特休薪資結算

公司規定離職需上班日是否合法?
(入職合同只寫依甲方規定,並未明寫)

離職時把最後半天特休請在最後上班日,公司可能只算半天的薪資(只算有上班的半天薪資),是否合法?

以上如果不合法如何檢舉,或舉報維護自身權益?
熱門回應

特休是有薪假,離職時未休完,必須核算薪資

依勞基法的規定,員工離職時有向公司提早告知的義務,但並未規定員工離職需要公司的批准;換句話說,自請離職的日期是由員工決定,且不需要經過公司的同意,公司也無權要求員工的離職日期應該要在工作日

 

 

 

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