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空白
81
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在未告知情況下被隨意退保再加入另一個公司行號，請問公司有觸犯法律嗎？如果有損失如何求償～
vacationQuestion
空白
81
回覆2021-09-24 08:30:05
您好
因為是私自被退的 在加保
「建議進一步加以確認年資是否併計」這要怎麼確認呢？
那如果負責人不一樣，是否這樣算資遣兩次（可要求 兩次資遣的金額）
如果負責人一樣，是否年資就不會斷
因為負責人不是雇主
（從沒換過雇主）
風中的小沙沙
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回覆2021-09-23 20:02:11
不確定你實際的狀況，假設你是在集團內調動轉換投保單位，要注意的是，可能有些公司，表面上是同一雇主經營管理，但實際公司登記上可能是不同負責人，建議進一步加以確認年資是否併計，以免發生勞資爭議時，因登記負責人不同，而發生年資不必併計的問題，若是負責人不同，年資又不被新公司承認，可能須以資遣方式結清前公司年資
只要是同一雇主，年資應該併計按勞動基準法第57條：「勞工工作年資以服務同一事業者為限。」
