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- 疫苗接種假：不強制給薪，不得扣發勞工全勤獎金、解僱 為強化接種 COVID-19 疫苗意願，擴大防疫效果，並保障疫苗接種者權益，中央流行疫情指揮中心日宣布，自即日起實施不支薪疫苗接種假。....
- 臨時工，也可以保職業災害保險嗎？ 草案當中說明，即便只是臨時且短暫雇用勞工，仍然有工作安全保障的需求，所以也可以請雇主幫你保職業災害保險！政府也有打算針對這些短暫受雇的勞工提供....
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公司因疫情停業 工資怎麼算？
近期疫情嚴峻，雙北於今(15)日進入第三級警戒，高雄市於即日起至5月28日超前因應部署，相關措施包括娛樂休閒場所應關閉。
若雇主因為疫情而停業，致勞工無法出勤，到底該不該給工資呢？.....繼續閱讀 -
確診的新冠肺炎是否是職災？
近日除了華航、諾富特飯店的染疫事件，宜蘭遊藝場也爆發群聚感染。
這些染疫患者因工作關係罹患新冠肺炎，算是職業病嗎？或是因為工作導致須居家隔離、檢疫或自主隔離，該請什麼假？.....
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公司為防員工將來違約，可以先扣薪嗎？
公司為預防員工將來賠不出錢來，可能會想說在員工違約前，就先從每月薪水中扣一些錢來放，在將來員工需要賠錢給公司時，就可將此筆款項充作賠償。
這種作法或許對公司債權具有保障，但對員工侵害很大，畢竟薪水是員工賴以維生的救命錢，所以此方式已受勞動基準法明文....繼續閱讀
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