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如何讓人力銀行的履歷也可以很吸睛?

很多人常常會問:該怎麼在制式欄位中凸顯自己的特色?我研究人力銀行的履歷欄位後,幫大家整理了這份攻略!

A. 基本資料
人力銀行的履歷格式會要求大家填寫非常多基本資料,雖然許多欄位在國外早就已經被取消,但台灣業界整體思維還沒有跟上。自製履歷只要提供基本必要的連絡方式與資料就好,如果確定要用人力銀行的格式投遞履歷,基本資料欄位還是建議完整填寫。

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保障年薪14個月 新逸資訊科技年終上看5-6個月

告別老在猜測年終領多少的哀傷!幸福企業,我來了~~!提供銀行、投信、壽險等金融業者,軟體、平台建置及設計開發服務的「 新逸資訊科技 」,2018年營收成長40-50%,年薪保障14個月,表現優秀者年終更上看5-6個月。

新逸資訊科技總經理劉信義向1111產經新聞表示,由於公司屬於新創科技產業為吸引人才,採用保障年薪14個月,希望大家在福利無虞之下盡情將創意發揮在工作上,所以基本上年終沒有太大的差別,但對績效優良的同仁會於端午、中秋跟新年跨年前夕等三大節日額外發放獎金。

為免除員工外出用餐的麻煩,公司還提供員工中午免費用餐。餐廳是採自助式的取用,最少5菜一湯。

為留住優秀人才,除保障年薪14個月,更採不定期調薪機制,調薪會依據個人表現能力進行調整,而不侷限一年只做一次調薪評比。總經理劉信義透露曾有員工1年調3次薪,更有人待2年薪資成長50%。

新逸資訊科技,營收穩健成長,客戶包括許多知名金融機構、企業。展望未來,更將觸角伸至東南亞市場,如新加坡、泰國等地。

因應FINTECH的風湖,業務人力需求,2019年人力將再增加30-50%,其中以研發人才、設計人才為招募主軸。其平均薪至少40K起跳,最高薪也有70-80K左右。更多新逸資訊科技招募訊息請速上1111人銀行查詢。



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