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如何設定限時回應時間
設定限時回應時間示意圖
帶入限時回應天數在公司職缺上
帶入限時回應天數在公司職缺上示意圖
回覆率高達100%獲得「回覆模範生」勳章
回覆率高達100%獲得「回覆模範生」勳章示意圖
回覆率為90~99%獲得「回覆率特優」勳章
回覆率為90~99%獲得「回覆率特優」勳章示意圖
回覆率80~89%獲得「回覆率優良」勳章
回覆率為80~89%獲得「回覆率優良」勳章示意圖
限時回應職缺好處大公開
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筆職缺都加入限時回應
快速回覆
一、提高求職者主動應徵意願

廠商設定職缺
「限時回應」

求職者應徵後
收到廠商回覆

主動應徵率 UP ↑

顯示回應天數示意圖
二、回覆率超過80%以上,加冕「回覆勳章」,增加求職者的好感度!
顯示加冕回覆勳章示意圖
三、紅利點數,免費兌換廣告版位,讓企業能見度大躍進!
使用「限時回應」,在時間內準時回覆求職者,每回1筆,可獲得3點 VIP 會員紅利點數,累積越多,就可以兌換廣告版位,幫企業免費曝光!
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一、使用流程

於職缺編輯頁設定回應時間
(查看位置)

職缺建立成功後,該職缺會帶入限時回應天數
(查看位置)

於設定的回應天數內
回覆率高達100%

於設定的回應天數內
回覆率為90-99%

於設定的回應天數內
回覆率為80-89%

於設定的回應天數內
回覆率低於80%

獲得回覆模範生

獲得回覆率特優

獲得回覆率優良

未獲得勳章

二、回應規則

今天收到履歷,必須在翌日1~7天內的24:00前完成回應(以該職缺設定的限時回應天數為主)。

以3天回應為例,企業在星期一14:00收到履歷,必須在星期四24:00前,使用「信件通知」回應求職者;如果是星期五04:00收到履歷,必須在下星期三24:00前回應求職者(例假日除外)。