祥安鋼鐵工業股份有限公司

公司資訊

公司簡介

公司自創立以來即秉持「精進發展、永續壯大、誠信為本、價格合理、成果共享」的經營方針,「穩健踏實、積極創新」的經營方式。 由於各界人士的愛護支持下,使得祥安鋼鐵不斷拓展業務,擴建廠房、增添精密設備、最新技術、增強企業陣容;期勉達到「價格最公道,處理最快速,品質最優良,你我最滿意」的經營境界。並秉持「品質至上、顧客滿意、精益求精、持續改善」之品質政策,適時展開各項有關品質改善之活動。 現今科技發展一日千里,在自由化競爭環境下,為了配合企業多角化經營方針,祥安鋼鐵除原有之鋼鐵板材買賣外,更不斷承接相關鋼鐵加工產品,研發創新技術,擴大市場領域及國內鋼鐵加工品需求。 我們不斷引進最新技術及高科技以提高產品品質及附加價值,如此這般的工程水準才足以滿足客戶需求,方能建立客戶之信賴,經由實際專業經驗的累積,建立以客戶為導向的服務。講求「品質、效率、誠信、踏實、迅速」,並善盡社會責任,以「取之於社會 ,用之於社會」為職志,實現服務人群的理想。 最後,期許與業界先進共同努力以達成「專業代工、資源共享、產業合作、創造利潤」的目標。 西元1978年7月 李董事長於台中市大振街創立本公司,當時公司寶號為: 李元發鋼鐵加工廠 ,資本額新台幣 111 萬元整,草創初期公司內部只有三台剪床,公司員工人數 15 人。 西元1981年7月 資本額增至 335萬元整,公司員工人數增加至21人。 西元1983年5月 資本額增至 1005萬元整,並將公司寶號改為: 祥安鋼鐵工業股份有限公司 ,公司員工人數增加至 30人。 西元1996年 李董事長深感機械設備及場地之不足,毅然決定購買現址之工業區土地興建新廠房,以利公司永續經營及發展。 西元2001年2月 資本額增至 3015 萬元整,並採購德國 TMUPF 大型雷射切割機,員工人數增加至 41 人。 西元2004年8月 取得ISO 9001國際品保認證。 西元2005年9月 為滿足客製化產品需求,增加焊接設備及專業焊接人員,進行代客焊接工作,包含組立及包裝工作,員工人數增加至45人。 西元2006年10月 因應雷射切割工作需求,再採購德國 TMUPF (5000W)大型雷射切割機。 西元2007年4月 開始接洽國外直接客戶,增加國際貿易人員,成立貿易部門,員工人數增加至47人。 西元2007年7月 第一次接洽之國外客戶出貨,為國際貿易業務揭開序幕。 在李董事長的努力經營及秉持品質保證、永續經營的理念之下,深受客戶 及同業佳評及肯定,使得公司得以不斷擴充生產之機械設備,並日益茁壯。

產品/服務

*專營項目:各類鐵板、白鐵買賣、加工、半成品製造
*專業項目:處理各式裁切、沖孔、雷射、折壓加工服務
*鋼鐵工廠-相關鋼鐵生產、製造、零件等加工產品配合、會呼吸的油箱設計製造…. 
各種機械外觀板金、散熱系統及電器控制箱專業設計與製造… 
工程建築-各種工程(牆圍籬、鐵門窗金屬造型、下水道、鐵板模、樓梯)… 
電器、樂器 電器外殼、電子金屬零件加工、電器底盤…
汽車相關-卡車保險桿造型加工、汽車板金材料、卡車車斗底板、壓車道、機械停車設備 
家庭、辦公五金 產品製程設計、研究開發、停車場設施、各種造型金屬架…
展示架-賣場展示架、百貨公司櫥窗… 
遊樂場-遊樂設施:溜滑梯、翹翹板… 
廣告宣傳-金屬割字、金屬造型架、看板招牌、路標指示板… 
倉儲設備-倉儲架造型訂製、特殊規格倉儲架… 
其它類別-產品製程設計、研究開發、停車場設施、各種造型金屬架…


公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假

福利制度:

獎金類: 年節獎金、三節獎金
餐飲類: 誤餐費、伙食津貼
娛樂類: 國內旅遊
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
其他類: 需穿著員工制服

更多說明

員工教育訓練、三節禮金、不定時聚餐、員工旅遊、享勞健、勞退新制、提供制服跟安全鞋、免費供午餐

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

本公司暫時無職缺

防詐檢舉/反應不實