目前位置:1111人力銀行找公司 進階管理系統整合顧問股份有限公司 檢舉/反應不實
本公司通過經濟部工業局技術服務機構評鑑,並多次獲得經濟部頒發『示範團隊績優獎』及客戶感謝狀。輔導數百家上市上櫃公司,提供客戶專業與優質的服務。歡迎有理想的你加入我們的團隊!!

基本資料

公司簡介

  進階管理系統整合顧問(股)公司主要營業項目為系統驗證類的輔導及教育訓練。包括 ISO 9001:2015 /ISO 14001:2015/ISO 45001(OHSAS18001)/ RBA(EICC)/ ISO 13485:2016 /IATF 16949:2016 / IECQ 080000:2017...等各項ISO認證改版輔導。此外,也提供經營管理類輔導、系統整合服務、教育訓練規劃、政府補助案申請(CITD協助傳統產業開發計畫、SBIR小型企業創新研發計畫、人力資源提升計畫...等)。

  進階管理系統整合顧問(股)公司是國內少數獲得經濟部工業局合格登錄的顧問公司,並在多次輔導獲頒示範團隊績優獎,如:
-經濟部工業局評比為職業安全衛生管理系統示範團隊績優獎
-獲選為經濟部RoHS服務團隊成員
-獲頒經濟部RoHS感謝狀
-獲頒工業局製造業產品碳足跡輔導績優獎

  進階為成為顧問先驅,勇於挑戰,不斷導入新的管理知識與創新服務,為企業管理提供更好的解決方案,也因此創造出許多NO.1 的實績,如:
   ●輔導友達光電 - 率先整合環境及職業安全衛生管理系統,並取得認證。
 ●亞旭電腦 - 全球第一家做EuP的廠商!
      (協助其提升能源效率,開發出EuP綠能電腦)
 ●家程科技- 全球第一家導入IECQ QC 080000的廠商!
      (協助導入並獲得經濟部10萬元表揚)
 ●唐榮車輛 - 全台第一家做系統整合的廠商!
      (ISO9000+14000+OHSAS18000+TPM+商業E化),並取得政府補助款!
 ●麥瑟半導體 - 全台第一家通過ISO 14064-1的 IC封裝廠商!
   ●中環 - 全球率先光碟業(藍光)取得產品碳足跡。
   ●華城電機 - 率先重電業取得產品碳足跡,接踵而至的如:大同重電 、士林電機。
   ●經濟部工業局第一批核准登錄SD1環保服務項目-能源管理系統建置及持續改善服務。

  總公司位於桃園,並於上海、北京、深圳設有分公司。以最優質的服務品質,持續為各界提供最專業的服務。 


 【經營理念】

  誠信 
  創新 
  當責 
  效率

產品服務


【品質管理系列】

ISO 9001 品質管理系統
ISO 13485 醫療器材品質管理系統
IATF 16949 汽車業品質管理系統
IECQ QC 080000 有害物質流程管理系統
AS 9100 航空品質管理系統

【環境管理系列】

ISO 14001 環境管理系統
ISO 50001 能源管理系統
ISO 14064-1 溫室氣體盤查
ISO 14064-2 溫室氣體確證
產品碳足跡
水足跡

【社會責任系列】

CSR 報告書編製
SA8000 社會責任國際標準系統
BSCI 企業社會責任準則
EICC(RBA) 電子業行為準則
ISO 26000 社會責任指引

【食品安全系列】

ISO 22000 食品安全管理系統
HACCP 危害分析重點管理系統
FSSC 22000 食品安全管理系統
SQF 食品安全品質標準
BRC 英國零售商管理系統

【供應鏈安全系列】

ISO 28000 供應鏈安全管理系統
C-TPAT 美國海關商貿反恐聯盟
AEO 安全認證優質企業
Intertek GSV 全球安全驗證

【資訊安全系列】

ISO 27001 資訊安全管理系統
TPIPAS 臺灣個人資料保護與管理制度規範

【職業安全衛生管理系列】

ISO 45001 (OHSAS 18001) 職業安全衛生管理系統
TOSHMS 臺灣職業安全衛生管理系統

【實驗室及技術認證系列】

ISO 17025 實驗室品質管理系統

【驗證類系統整合系列】

ISO 9001 + ISO 14001 + ISO 45001 + ISO 50001..等

【經營管理類系列】

企業經營診斷
專案改善輔導
日常管理
5S與TPM整合專案
全面品質管理TQM系統建構
國家品質獎
精實生產、Lean 6 Sigma
新產品創新研發輔導
知識管理輔導
管理系統整合(策略+組織+流程+改善+績效)
教育訓練

【政府補助系列】

CITD協助傳統產業開發計畫
SBIR小型企業創新研發計畫
企業人力資源提升計畫

員工福利

法定項目
勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、特別休假、產假、勞退提撥金

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年終獎金、績效獎金
娛 樂 類:國內旅遊、員工定期聚餐、尾牙
其  他:● 獎金 / 禮品類
 1.年終獎金
 2.三節禮品
● 保險類
 1.勞保
 2.健保
● 制度類
 1.績效獎金
 2.完整的教育訓練
 3.差旅補助
● 請 / 休假制度
 1.週休二日(固定休週六、週日)
 2.特休/年假
● 訓練類
 1.員工在職教育訓練
●補助類
 1.提撥6%勞退金
●其他
 1.公司聚餐
 2.尾牙

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