公司資訊
- 產業類別 : 餐廳╱餐館
- 產業說明 : 喜宴、創意活動、創新空間
- 公司位置 : 台北市中山區植福路8號
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 公司人數 : 300
- 公司網址 : http://www.denwell.com
其他查詢資源:
公司簡介
經營餐飲事業近36年
以不斷請益、求精、力求完美的精神
期許成為終生學習團隊
堅持將所有『典』禮做到最菁『華』
設計活動的愉悅空間
不斷提升宴會品質
打造專屬新人的『原創婚禮』
規劃符合需求的貼心專案
「五星級」的頂尖設備
「六心級」的軟體服務
將每位貴賓在『典華』
點點滴滴的感動
凝聚為全人類最大的幸福
經營理念
命名涵義:
從自己做「典」範;讓社會更昇「華」
把「典」禮做到最菁「華」
核心價值:
Update終生學習、Upgrade用心發現
經營哲學:
「做我們所說;說我們所做」
企業理念:
熱誠 積極熱忱,主動服務,態度真誠,信守承諾。
客觀 從顧客觀點出發,傾聽顧客心聲,超越顧客期望。
用心 專業來自於用心,把每件事當自己的事才能做到最好。
學習 以學習加速創新,請益求精,自我超越。
謙和 越成長越謙卑,秒秒歸零,和氣互動。
感恩 推動感恩文化,感恩顧客愛護,感恩同仁付出,引領善的循環。
願景:
共 創 全 人 類 幸 福
產品/服務
- 相關連結:
公司福利
法定項目:
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、職災保險
福利制度:
獎金類: 年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品
保險類: 員工團保
餐飲類: 免費供餐
設備類: 員工餐廳
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 員工在職教育訓練
更多說明
1.端午及中秋禮金/禮品
2.年終獎金(視營運狀況發放)
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.勞退新制6%提撥
◆ 制度類
1.同仁制服及免費換洗
2.完整的教育訓練
3.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.同仁餐廳
2.閱覽室
◆ 其他
1.年度健康檢查
2.各項學習發展課程
3.幸福Maker學堂邀請學者或業者經驗分享
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
大直典華-宴會服務(理級主管)
1.宴會廳現場中高階幹部 2.大型宴會廳三年以上經驗 3.上班時間:雙頭班(需輪班) 4.曾擔任過餐飲服務業主管者優先 5.提供完美服務品質 6.需擔負管理基層人員責任 7.負責任、有良好的溝通協調能力 發展/遠景:藉由專業宴會實務經驗及專業能力完成工作,激發管理領導能力
新莊典華-宴會服務(領班/主任)
1.宴會廳現場服務人員。 2.具大型宴會廳經驗1年以上。 3.提供完美的服務品質。 4.執行現場主管交付任務。 5.工作地點-新莊典華 發展/遠景:藉由專業宴會實務經驗及專業能力完成工作,激發管理領導能力。
企業總部-資深採購專員/主任
1.負責市場尋訪價及訪廠作業並記錄 2.建立供應商資料並執行優良廠商評鑑程序的能力 3.處理食材延遲及異常問題 4.了解請購單位之需求良好協調能力,以達成採購效率提升 5.擁有良好的溝通能力及談判技巧,與供應商進行議比價及談判 6.熟悉採購作業符合相關標準及法令,維持公開、公平之採購機制 7.具財務經驗,能衡量食物成本波動程度並製作相關採購報表
豐FOOD海陸百匯(大直)-西餐副領班
1.製作西式菜餚 2.執行人員教育訓練 3.控管並盤點食材 4.負責菜餚均符合衛生管理的規定 5.負責工作檯所需準備事物 (蔬果檯、肉檯、海鮮檯、佐料準備等) 6.處理工作區域/設備及餐具的清潔及保養 7.完成主管交辦事項
豐FOOD海陸百匯(大直)-理級主管
豐FOOD海陸百匯之現場管理 1.維護現場服務確保顧客滿意 2.人員教育訓練與監督 3.營業現場環境之維護 4.客戶意見之處理與回報 5.業務執行與規範 6.其他主管交辦事項
企業總部-行政助理
1. 負責一般行政作業 2. 資料建檔與檔案管理 3. 為主管提供全方位事務支援,處理主管事務等 4. 熟悉excel、word、Power Point等電腦應用及文書處理 5.細心謹慎、抗壓性高、認真負責、動作快;具餐飲相關經驗者佳,無經驗有意願學習者亦可
企業總部–電子商務專員/副理
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