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振鋒躋身天下雜誌「台灣千大企業」,於2015年獲政府頒發中堅企業殊榮, Discovery「台灣製造大解密」節目特別採訪, 薪資福利於同業具相當競爭力~歡迎追求快樂工作、認真生活的您加入我們專業團隊!!

基本資料

  • 振鋒企業股份有限公司
  • 聯絡地址:
    台中市西屯區工業區三十三路39號(台中工業區)地圖
  • 行業別:
  • 行業說明:
    專業製造工業起重用安全吊鉤
  • 資本額:
    9億800萬元
  • 員工人數:
    340 人
  • 公司電話:
     
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公司簡介

『一流的產品來自於尖端的製造技術,嚴謹的品質管理,以及永遠創新的研發工程』,這是振鋒公司經營永續發展的理念,同時強調『唯有完美的品質,才能創造最安全的工作環境』,這是公司的企業使命,故製造不僅是吊鉤具,所經營的更是無形的商品一『安全』。這也是振鋒數十年來持續穩定成長的原動力。 

專業製造工業起重用安全吊鉤振鋒公司,創立於西元1985年,在業界素以研究開發、創新技術著稱,於1996年響應國家產業《根留台灣》政策,積極推動傳統產業升級,提昇製造技術與品質,全力加強研發與設計,並以自創YOKE品牌行銷全球,在世界各地立有70個經銷據點,品質及技術深受國際讚揚,以『多功能鉤環』產品榮獲「第九屆中小企業創新研究獎金」及「第五屆小巨人獎」,並於2008年榮獲「第十七屆磐石獎」桂冠,更是對振鋒創新精神與研發能力的再一次肯定;2013年振鋒更榮獲台中市政府頒發「職耀A+、中愛雙贏─樂活職場獎」最高榮譽三星級獎,舒適與完善的工作環境亦備受政府肯定;2013年10月振鋒更榮獲勞動部TTQS(訓練品質系統)評核銀牌獎殊榮,人員訓練成效深受肯定;2015年,振鋒企業更於200間企業中脫穎而出,榮獲政府頒發卓越中堅企業;2018年再度挑戰TTQS評核並奪得金牌。 

『品質與安全』是振鋒企業對產品一貫不變的堅持及要求,更是振鋒在短短幾年內躋身【天下雜誌】台灣千大企業,以及吊重鏈條及鉤具業世界領導廠商的主要基礎;在產品品質上,從開發、模具製作、鍛造、加工、熱處理到成品採一貫化作業生產,從進料到成品測試擁有完整的品保系統,除通過ISO 9001國際品保認證外,並獲六個國家多項認證,包括德國安全認證協會BG-Prufzert的產品型式認證、美驗協會ABS產品型式認證、挪威驗船協會DNV產品型式認證、南非國家標準實驗室SABS全系列產品品質證,加拿大標準組織CSA產品認證及沙烏地阿拉伯ARAMCO油田組織之安全認證。 

面對國際激烈的競爭趨勢,朝向多功能、多元化及模組化的創新產品研發,是振鋒提高附加價值,提昇產品競爭力規劃方針,未來更將積極以全方位安全性產品系統為研發目標。 

振鋒成立至今30餘年以來,始終秉持著「取之社會,用之社會」之自利、利他的精神來經營企業,於「教育推廣」、「關懷社會」、「社區照顧」、「推動環保」等層面積極投入心力,長期以來,振鋒持續積極投入各方面之企業社會責任的落實,在為相關利害關係人創造價值之同時,仍不忘投入社會公益及環境保護的使命,期許企業社會責任之落實能更面面俱到,為公司所有利害關係人創造更多元的價值,同時也持續為社會帶來更正向的發展。 

振鋒每年發行企業永續報告書(CSR Report),並定期於CSR網站揭露資訊,2014年起連年獲天下雜誌CSR企業公民獎,自2014年新秀獎至2018年第7名,並於2017、2018年連續榮獲TCSA台灣永續報告獎-傳統製造組-金獎。

經營理念
<企業使命> 
透過優質的鉤具,不論在何時何地,讓人類更有能力,擁有安全的保障。 
<企業願景> 
在全世界工業安全鉤具的領域中,打造一個穩健獲利成長的公司。 
<核心價值> 
1.誠實負責 
2.腳踏實地 
3.客戶至上 
4.努力學習 
5.勇敢創新 
<品質政策> 
追求完美品質,不斷創新研發,持續管理改善,創造客戶滿意。

產品服務

合金鋼80級吊重鍊條與配件。
高張力鋼索配件。
個人「工作安全帶」配件。
其他金屬製品製造業
(金屬掛勾、鏈條、及其手拉器、安全綑緊器)。

員工福利

法定項目
勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
保 險 類:意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
餐 飲 類:免費供餐
交 通 類:員工停車位或停車補助
設 備 類:員工健身房、員工餐廳、書報室、交誼廳
娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、尾牙、春酒、家庭日、員工運動會
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
1.除勞、健保外,另享有團保,提供全方位保障
2.提供結婚、生育、住院、喪葬補助及生日禮金
3.資深人員國外旅遊、高階健檢及獎金
4.免費供餐及舒適的用餐環境
5.完善的教育訓練體系,重視員工職涯發展
6.豐富的藝文及健康講座,提供員工全方位興趣養成
7.多樣化的社團活動及補助
8.提供最新豐富圖書借閱及沙發閱讀區
9.設備齊全的專業健身房
10.員工國內外旅遊補助及部門聚餐
11.每年定期專業健康檢查
12.設置免費員工汽機車停車場

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