台達電子集團_乾坤科技股份有限公司<人才招募及徵才工作機會>1111人力銀行
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公司簡介

乾坤科技創立於1991年由台達電子與日本SUSUMU進工業株式會社合資,以研發、生產、銷售高精度、高密度之零組件、感測器及應用模組。歷經十多年自主開發,已發表專利達百餘項,建立多項核心技術。未來發展方向:本著高頻、高溫、高密度、高整合性、高精度的技術,開發省能源、環保/低成本高附加價值的產品,著重在筆記型電腦、多媒體、寬頻及汽車產業應用產品開發。2010年4月以股份轉換方式成為台達電子百分之百持股之子公司。 ◎乾坤大事紀: .1991年7月通過管理局投資審查入區設立 .2001年5月31日正式掛牌上市 .2003年9月獲第十一屆經濟部產業科技發展奬、電子資訊優等奬 .2005年12月轉投資之華騰電子科技(蘇州)有限公司新廠落成啟用 .2005年天下雜誌1000大製造業第844名,稅後純益376名 .2006年天下雜誌1000大製造業第735名,稅後純益318名 .2007年天下雜誌1000大製造業第627名,稅後純益270名 .2008年天下雜誌1000大製造業第603名,稅後純益227名 .2009年天下雜誌1000大製造業第522名,稅後純益148名 .2009年12月富比士雜誌評選亞太區二百家營收十億美元以下的最佳中小企業 .2010年天下雜誌1000大製造業第422名,稅後純益115名 .2010年3月轉投資之吳江華豐電子科技有限公司新廠落成啟用 .2010年4月以股份轉換方式成為台達電子百分之百持股之子公司 ◎營業之主要內容 A.研究、開發、生產、製造、銷售下列產品: 薄膜熱感式列印頭、薄膜感測器及其應用模組、薄膜晶片電阻器、薄膜光電元件、薄膜晶片排阻器、電源感測器、混合積體電路、濕度感測器、絕緣閘雙載子電晶體功率模組及通訊零組件如晶片電感、晶片電容、排容和各式濾波器等。 B.兼營與本公司業務相關之進出口貿易業務。 ◎系統認證 1997年通過ISO 9001認證 1998年通過QS 9000認證 2002年8月通過ISO 14000認證 2007年2月通過ISO/TS 16949認證 2007年7月通過OHASA 18001認證 2012年6月通過SA8000認證

產品服務

◎公司目前之商品、服務項目:
1.各式被動元件包括:
晶片電阻器、晶片排阻、高頻電感、微電流感測器、扼流線圈與各式通訊零組件濾波器等。
2.節能功率模組。
3.白金溫度感測器。

◎計畫開發之新商品服務
1.本公司因應客戶對產品輕薄、短小及節省能源的需求,一向致力於加速研發各項整合型產品,並藉資訊產業、家電烤箱與工業產業逐步進入通訊產業、汽車、家電產業之變頻家電及數位家電領域等產業,短期內致力開發的產品包括應用於個人攜帶資訊產品的之各式被動元件與應用於變頻家電及工業控制用之相關產品。

2.隨著產業變遷,無線通訊產業已成為未來主流產業,本公司積極投入高頻被動元件-BPF(帶通濾波器)之研發與生產,並藉由此新產品研發成功,在無線通訊產業搶占一席之地。
◎長短期業務發展計劃
(1)短期計劃:在現有的基礎上持續耕耘,特別在新產品(POWER CHOKE,IPM,0201,01005系列電阻,排阻)積極努力和現有客戶合作,爭取市場更多認同,以創造更多的業務成長,另針對現有之成熟產品,亦積極爭取海外客戶,擴大市場佔有以提高平均單價,創造更大利潤。

(2) 長期計劃:藉由新產品之銷售推展,積極與國際大客戶進行銷售活動,拓展業務範圍,並可帶動現有成熟產品進一步擴大銷售。
針對IPM在日本市場之銷售推廣,積極尋找最佳化之銷售模型,以期攻佔IPM市場之大本營。

◎市場未來供需狀況及成長性
本公司生產之主要應用於資訊產業、通訊產業及家電產業為主:
目前被動元件市場以日系大廠為主,如村田製作所、太陽誘電、TDK...等,但本公司已掌握核心技術,並利用卓越技術水準,提供全規格的設計製程,將元件產品積層化,模組化,使其功能越齊全,提供全規格之產品來滿足客戶一次購足的需求,期能贏得客戶的高度信賴和認同。整合被動元件技術提供主被動元件與模組的整合,不僅可以符合零組件小型化的要求,亦可有效降低無線通訊產品的成本。

公司制度

提供〝一個優良的工作環境,完善的的福利措施〞是本公司一貫努力的目標,希望透過各項福利制度的安排,能真正提昇員工的生活品質。
▲完整的教育訓練制度
1.新進人員訓練
2.專業技能訓練
3.品質訓練
4.一般性訓練
5.環境管理訓練、工業安全與衛生訓練
6.語文教育訓練
7.管理教育訓練
8.乾坤EMBA
◆ 獎金 / 分紅
1.年終、端午獎金
2.員工紅利 
◆ 禮品類
1.中秋節、端午節獎券
2.勞動節禮券
3.生日禮券
4.久任紀念禮品
◆ 保險/體檢類
1.勞保、健保、員工團保、眷屬團保
2.意外險、職災保險
3.提供員工優質高階健檢服務
4.員工健康中心設置,提供員工各項健康諮詢與服務
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.社團活動
◆ 制度類
1.介紹獎金:鼓勵同仁內部推薦
2.員工提案獎金:專利表揚及優渥獎金嘉許
3.完整的教育訓練
4.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.員工宿舍
2.員工餐廳、 咖啡廳、廠內便利商店
3.員工停車場
◆ 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假:到職滿一年者依到職月數給予特別休假, 未休完之特休假得保留
3.彈性假
4.陪產假:男性同仁三天陪產假
5.家庭照顧假
6.女性同仁生理假、妊娠假、育嬰假
◆ 補助類
1.員工餐費補助
2.結婚禮金、生育津貼、員工急難救助補助及關懷、婚喪喜慶禮金及奠儀
3.社團補助:熱力四射的社團組織:瑜珈社、巧手社、壘球社、吉他社、籃 球社
4.旅遊補助:每年旅遊補助,並不定期舉辦國內旅遊,走出戶 外,放鬆心情
5.退職金提撥:以獎勵專業服務,安定同仁退休後生活,特依勞基法之規定訂立員工退休管理辦法,並按月提撥退休準備金

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