公司資訊
- 產業類別 : 護理之家／安養中心／長照
- 產業說明 : 產後護理中心
- 公司位置 : 新北市三重區文化里重新路二段21號9樓
- 公司電話 :
- 成立時間 : 2012/12/20
- 公司人數 : 30
- 公司網址 : http://www.taidayoyo.com.tw/
其他查詢資源：
公司簡介
〝幼吾幼以及人之幼〝給予幼兒自己父母般的照護... 秉持著〝愛心.耐心.溫馨〝提供媽咪產後私密的休息空間~體貼設想給予〝專業護理〝新生兒照護 讓媽咪無後顧之憂,就像在家坐月子一般 在幼幼我們重視所有的員工,就如一家人般生活再一起 希望喜愛小孩和有工作熱忱的妳們加入我們的行列^^
產品/服務
1,新生兒照護
2,產婦產後照護
3,飯店規格月子中心
4,產後衛教知識諮詢
5,專業醫師定期巡診
公司福利
法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室
福利制度：
獎金類： 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
餐飲類： 伙食津貼
居住類： 員工宿舍
設備類： 員工餐廳
娛樂類： 員工聚餐、尾牙、下午茶
補助類： 員工購物優惠
其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
護理主管
1 秉持上級之命令負責督導員工執行護理業務，並考核其工作 成績及儀表。 2. 隨時督促維護單位環境之清潔、保持工作之秩序。 3. 掌握人員到班狀況，控制人力、適當調度。 4. 督促人員確實執行各項護理工作。 5. 隨時督導單位人員工作並分配每日工作 6. 辦理在職教育、指導新進人員之訓練，並解釋各項規定及護理業務情形，以達到分工合作之功效。 7. 隨時與上級討論業務上之疑難問題並設法解決 8.定期召開單位檢討會，提出各種檢討及有效建議。出席有關主管會議，提出各種檢討及有效建議。 9. 監督人員維護產婦與新生兒之健康 10. 清楚單位內每個媽媽與新生兒的個別情形，並適當因應不同的需求。 11. 策劃媽媽教室之衛教課程 12.隨時給本單位同仁個別輔導，協助解決其工作困難 13. 擬定、修訂單位的各項常規、工作標準 14. 樹立單位良好風範，增進單位間人際關係 15. 遇天災或緊急事件、家屬及客戶抱怨時，主管可先出 來協助，必要時填具不良事件報告單其他上級臨時交辦事項。 16. 負責督考、評鑑事宜 17. 其他上級交辦事項。
防詐檢舉/反應不實
