公司資訊
- 產業類別 : 藥品╱化妝品╱清潔用品批發
- 產業說明 : 進出口貿易業
- 公司位置 : [內湖科技園區]
台北市內湖區瑞光路513巷22弄5號7樓 - 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 成立時間 : 1984/11/11
- 公司人數 : 100
- 公司網址 : http://www.labelle.com.tw
其他查詢資源:
公司簡介
卓冠髮品與萊麗美容【LA BELLE】為關係企業,在台銷售之髮品品牌為『WELLA(德國威娜)/SEBASTIAN(莎貝之聖) / SP / NIOXIN』,專業美容品牌為『Cellcosmet/Maria Galland/Yon Ka....等』服務範圍涵蓋全省,除台北總公司之外尚有台中及高雄分公司;我們的產品銷售通路為全省沙龍店家,長期與知名指標沙龍合作,例如:Aschön、好剪才、尤卡、Round2…等, 卓冠與萊麗除提供流行資訊及專業知識、技術外,定期開辦各項專業美髮‧美容與成長課程給予專業美髮沙龍之設計師,使其與我們一同成長。 我們不僅定期發行News Letter、每日公司電子報,同時也透過Facebook / Instagram與消費者分享時尚潮流、生活美學及流行資訊。 在這瞬息萬變的社會中,卓冠與萊麗不斷吸收新資訊、因應潮流更新行銷策略及提高服務品質,我們期待您的加入,與我們一起攜手成長,共創屬於你我的未來。
經營理念
1.創立日期:西元2010年6月1日
2.經營理念:創新流行 追求卓越
3.公司地址:
台北總公司:台北市內湖區瑞光路513巷22弄5號7樓
台中分公司:台中市天津一街9巷6號2樓之1
高雄分公司:高雄市中正一路263號3樓
如果您是一個渴望成長而不斷追求進步成長的夥伴,我們歡迎您的加入!
產品/服務
- 相關連結:
公司福利
法定項目:
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度:
獎金類: 年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
保險類: 意外險、員工及眷屬住院慰問金
交通類: 員工購車低利貸款、員工停車位或停車補助
設備類: 交誼廳
娛樂類: 自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙
補助類: 生育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
其他類: 員工在職教育訓練
更多說明
1. 每年評估並提供具有市場競爭力的薪資結構
2. 年終獎金
3. 中秋、端午禮金
4. 婚喪喜慶津貼
《完善的保險和健康福利》
1. 勞、健、團保
2. 退休金
3. 定期免費健康檢查
《充實多樣的職涯發展訓練》
1. 新人訓練課程
2. 專業訓練 (願景與文化、個人發展、專業培養)
3. 多元學習管道
《全方位的員工照顧》
1. 天天提前30分鐘下班
2. 每半年一次Team Building
3. 公司國內、外員工旅遊
4. 每月慶生會致贈壽星神秘小禮物
5. 最新流行新髮色體驗
6. 優惠員購公司產品
《友善和諧的職場氛圍》
1. 寬敞開放辦公空間
2. 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
3. 擔任主管職務的女性佔比達80%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
4. 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
5. 完備的陪產假,讓爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
影片拍攝與剪輯人員
1.專業執行動態與靜態影像拍攝,捕捉每一刻的精彩與感動。 2. 精通影片剪輯與後期製作,擅長剪接、加入動畫與音樂特效,為影片增添更多層次的魅力與表現力。 3. 負責影音檔案的轉檔工作,確保影音資源的格式與品質符合需求。 4. 參與腳本規劃與討論,構想拍攝的環境氛圍呈現。
【高雄區】專業髮品銷售顧問-保障6個月NT$42,000(保障薪後平均薪資NT$50,000-80,000)
專業燙染護洗產品銷售與推廣 既有客戶服務與銷售 新客戶開發 活動宣達與課程邀約 合約簽訂、收款 臨店教育安排
品牌行銷企劃
1. 產品企劃發想與執行:新品活動、促銷規劃、檔期活動等 2. 線上行銷規劃:數位廣告投放、KOL合作、團購、成效優化等 3. 社群經營:FB/IG粉絲團、LINE圖文等 4. 影片企劃:商品影片、品牌形象影片、活動影片 5. 異業合作 6. 其他主管交辦事項
北區-髮保養顧問 (前半年保障薪4萬5千元,保障薪後平均月薪$50,000以上)
1.熟悉欲銷售之產品 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
防詐檢舉/反應不實