立樂高園股份有限公司

日系醫療設備公司誠徵系統工程師！ 公司將全額支付簽證申請和機票費用，並提供位於日本橫濱市的員工宿舍，公司將部分負擔搬家費用。 歡迎具備IT產業工作經驗者加入！ 【工作內容】 ・協助台灣方案與日本代理之間的技術窗口 ・協助日本代理商 處理 客戶案件實施系統安裝及架構規劃。 ・伺服器硬體安裝及網路環境設定問題處理。 ・支援公司產品硬體與軟體安裝。 【部門組成】 ・整體：38名員工 ・工程師團隊：約20名（分為4個小組） 【職缺魅力】 ・公司全額給付機票與簽證申請費用！ ・公司研發產品不僅在日本，甚至是世界各地都備受矚目，並有機會參與政府案件！ 【法定項目】 ・健康保險 ・厚生年金保險 ・雇用保險 ・職災保險 ・退休金 【公司福利】 ・獎金（一年2次，固定1個月，也可能隨業績狀況變動） ・業績獎金（依成交數） ・交通費（上限30000日圓） ・住宅津貼（20000日圓，依實際狀況為準） ・餐費（不包含在基本薪資） ・提供業務用手機（嚴禁私用） ・健康檢查（一年1次）

【工作内容】 ・土木施工管理（品質管理・工程管理・安全管理・原價管理） 【魅力】 ・有員工宿舍！ ・主要負責公家機關的建設，安穩的工作環境！ ・維護街道安全・安心的工作！ 【法定項目】 ※依照日本法律規定 ・社會保險（健康保險、僱用保險、勞災保險、厚生年金保險） 【企業福利】 ・宿舍／住宿津貼 ・現場津貼 ・證照津貼 ・家族津貼 ・職位津貼

【工作內容】 ▶業務︓ ・銷售用於建設、農業、工廠設備等的機械零件、產品 ・擔任國內外企業對應窗口 ・除須將零件交付生產線，也需參與客戶商品開發（從模型開發開始） ・與供應商一體化，也會提出新產品的建議 ・根據負責的客戶，有機會使用英日文交流 ▶採購︓ ・在總公司的SRM（供應商關係管理）部門，負責採購工業機械零件 ・與海外供應商和公司內部銷售負責人溝通，以調整交期為主要任務 ・參加與海外供應商和客戶的會議，需使用英文 ▶品質管理︓ ・進行採購之商品的品質確認與故障對應 ・與客戶、供應商、公司業務人員進行三方溝通，主要工作是對供應商的試作品和量產品進行品質改善等 ・負責作為建設機械市場中各製造商的一級供應商的品質管理 【職位的魅力】 ・由於與全球的供應商、製造商有聯繫，因此可以在全球環境下工作！ ・福利厚生超優！年度獎金約4個月，住房津貼5年內每月補助2萬日元等，即使是外國籍的人也可以安心工作！ ・在日本神戶工作！地點佳，可以兼顧工作和私人生活！ ・無經驗者也安心！入職後，我們將通過OJT培訓提供一個從頭學習產業、零件知識等的環境！ 【法定項目】 ・社會保險（健康保險、僱用保險、勞災保險、厚生年金保險） ・加班費 ・退休金 【公司福利】 ・住宅津貼：月額20,000日幣（支付限度為5年） ・表彰制度 ・定期健康檢查 ・生產・育兒支援制度 ・介護休業制度 ・員工旅行 ・渡航費：機票費、到機場的的交通費為企業承擔 ・搬家：能協助介紹公司附近的住宅 ・簽證申請費用：企業全額承擔 ・其他制度（結婚禮金、慶弔金、傷病津貼 等）

負責服務國內外旅客，包括機場接送、觀光導覽和商務陪同服務。結合旅行業和派車業，滿足客戶的各種需求！ 在觀光方面，您將負責了解客戶的喜好和需求，規劃精心策劃的觀光行程，以確保客戶的滿意度達到最大化。這需要持續保持客戶導向的態度，並具備創意思維，以確保提供讓客戶愉快的經歷。 同時，您還需要處理豪華轎車的接送服務，與高層管理人員等溝通，因此需要具備良好的溝通能力和協調能力。 這個職位將為您提供一個多元化且具有挑戰性的工作環境，讓您能夠展現您的才華並為客戶提供卓越的服務體驗！ 【福利制度】 ・完整社會保險（健康保險、雇用保險、勞災保險、厚生年金保險） ・資格獎勵金制度、員工折扣制度（使用公司的租車服務時有折扣） ・禮儀研修 ・電話應對研修 ・簽證申請費用：企業全額支付 ・搬家費用：從機場到搬家地點的移動花費由公司支付 【更多職缺】 https://www.reeracoen.tw/zh-tw/jobs/search

雲端系統商，為拓展日本市場於日本辦公室擴編【Java工程師】！ 辦公環境以台灣人為主，可以使用中文溝通沒問題！ 【工作內容】 ・使用Java並依據設計或需求文件進行規劃、開發、代碼編寫和測試維護 ・分析並解決開發過程中的問題 ・維護產品後台與資料庫並提出優化 ・與前端人員配合進行API串接等相關任務 ・配合專案經理完成相關任務目標 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金

雲端系統商，為拓展日本市場於日本辦公室擴編【Vue前端開發工程師】！ 辦公環境以台灣人為主，中文溝通沒問題！ 【工作內容】 ・負責前端業務系統的開發工作 ・負責專案前端的維護、版本反覆運算、能能優化等作業 ・與後端人員所開發的API進行串接 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金

【工作內容】 ・製造部人才培養：工作技能/升遷培訓計畫等擬定及執行 ・製造部人員管理：出勤狀況/工作調動/評核、目標管理 ・部門人力成本控制、盤點作業規劃執行以達成產能及出貨目標、維持產線正常運轉並跟催生產進度 ・其他主管交辦事項 【魅力】 ・幾乎不加班，福利制度完善，流動率低 【公司概要】 已成立30餘年，主要分為電子材料事業部（一廠）及應用高分子製品事業部（二廠）兩事業部門。 【主要商品/服務】 一、特殊導線：鍍美絲、鍍錫銅覆鐵線、銅覆鐵線。 二、熱縮套管。 三、前項之生產製造販賣及進出口等。 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・特休/優於勞基法 ・全勤獎金 ・員工生日禮金 ・三節獎金 ・員工旅遊 ・健康檢查（一年一次） ・年終獎金 ・員工結婚補助 ・生育補助 ・子女教育補助 ・在職教育訓練 ・員工供餐（一餐/日）

【工作內容】 ・用戶Email信件／即時通訊回覆，客服專線接聽 ・訂單相關問題處理、物流進度追蹤 【公司概要】 ・東南亞與台灣地區領先的電子商務平台，同時也有經營實體店與物流業務。 ・於2015年創立於新加坡，並已擴展到馬來西亞，泰國，台灣，越南和菲律賓。 ・台灣於2021年推出實體店面服務，結合物流、宅配，郵寄，黑貓宅急便，多型態運送。 【公司魅力】 ・從C2C到B2C、線上到線上等業務不斷拓展，成為台灣電商龍頭之一！ ・福利制度優渥！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・獎金福利：績效獎金 ・休假福利：特休 ・保險福利：勞保、勞退提撥金、健保 ・交通福利：員工停車補助 ・補助福利：員工進修補助、員工健檢 ・其它福利：舒壓按摩

日系最知名菇菌類食品製造商招募生產管理部門主管！將負責工廠生產部的管理工作。 【工作內容】 ・菇類的生產管理工作 ・溫度及濕度的管理　 ・品質管理業務 ・擔任日籍管理者與工廠員工的口譯翻譯 ・經費管理 ・預算編列 ・人事管理（加班・排班表等） ※有機會升遷為所長！ 【組織】 生產部第一工廠、第二工廠合計140位員工 生產管理部：約25名（內含日籍人士３位) 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・獎金：平均2個月，依業績而定 ・調薪：一年2次 ・伙食津貼（1,400元） ・交通津貼 （計算從家到工作地點的公里數，上限3,000元） ・忘年會兼小旅行(一年一次)

能夠挑戰新工作、新項目的職場環境！ 【工作內容】 1. To proactively manage a large corporate portfolio of clients and acquire new large corporate clients, with the objectives of maximizing financial goals while minimizing the risk and credit cost. 2. To strategically formulate account plans by promoting the Bank‘s products and services and to provide talior-made solutions to clients globally in order to deliver the business goals. 3. Performs comprehensive financial analysis and make appropriate facility structure recommendations to Bank‘s precious clients, thereby deepening the Bank‘s wallet with clients. 4. To ensure internal / external KYC requirements are adhered to Bank‘s AML and Compliance requirements. 5. To achieve not only financial target but also non-financial KPI targets. 6. To proceed credit application and credit monitoring in business strategies and profitability assessment on designated clients. 7. To timely handle clients‘ requests and to win the trust from clients in accordance with Bank‘s policy. 【組織】 確認中 【魅力】 ・能夠向客戶開發更廣泛的提案內容。 ・發掘客戶的潛在需求，替客戶解決問題以外更提供突破目前局勢的建議。 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金：平均約3個月（依照業績變動） ・三節禮金 ・結婚、育兒禮金 ・人事評價制度(1次/年) ・健康檢查(任職滿一年後1次/年) ・員工旅遊