基隆市衛生局

公司資訊

公司簡介

一、衛生局沿革:
民國34年11月,本市接管之初,於市政府民政科置衛生股,35年9月15日遵省令成立市衛生院,其內部組織,初分醫藥政、防疫保健、總務三股,後則改設第一、第二、第三課及檢驗室等。50年7月1日奉令改制為衛生局,置局長1人,秘書1人,下設六課及主計、人事、衛生檢驗等三室暨安全組。74年擴編食品衛生課。94年7月1日將醫藥管理課分為醫政課及藥政課;健康促進課業務移撥保健課辦理。97年1月1日配合地方制度法將「課」修正為「科」。103年4月1日,原食品衛生科及藥政科改制為食品藥物管理科,另新增健康管理科。

二、本局設下列各科、室,分別掌理下列事項:
(一)疾病管制科:傳染病防治、營業衛生管理、外籍勞工健康管理及其他有關事項。
(二)企劃科:衛生企劃、研考、為民服務、資訊、法制作業、衛生所業務管理、菸害防制、衛生保健志工管理、行政罰鍰管理及其他有關事項。
(三)醫政科:掌理醫事機構(含人員)管理、醫療品質管理、緊急醫療救護、身心障礙醫療鑑定、心理精神衛生、家庭暴力暨性侵害防治及其他有關事項。
(四)健康管理科:掌理毒品危害防制、健康醫療促進及其他有關事項。
(五)保健科:婦幼衛生(含特殊族群婦女)、癌症防治、中老年病防治、職業病防治、衛生教育、社區健康營造、國民營養衛教宣導、長期照顧、高齡友善城市及其他有關事項。
(六)檢驗科:公共衛生檢驗及其他有關事項。
(七)食品藥物管理科:食品衛生、健康食品管理、藥事機構、藥物、化粧品管理及其他有關事項。
(八)行政科:文書、檔案、印信、庶務、出納及其他不屬各科事項。
( 九)會計室:依法辦理歲計、會計及統計事項。
(十)人事室:依法辦理人事管理事項。
(十一)政風室:依法辦理政風事項。

產品/服務

基隆市衛生局

公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日

更多說明

依公司規定

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

約聘照顧管理專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科以上

職缺部門及類別: 基隆市長期照顧管理中心,約聘照管專員 40,466元/月,依規辦理勞保、健保及勞工退休金提繳,依據衛生福利部公告之「各縣(市)政府照顧管理人員進用資格條件及薪級標準一覽表(一般區適用)」,依年資及年度考核結果調薪,最高可達52,917元/月,並享有公務人員國民旅遊卡之福利。 工作內容: 1.長照需要評估: (1) 實施申請長照服務個案初篩。 (2) 安排及實施個案長照需要等級之評估(含複評、評估結果說明)。 (3) 完成評估資料與文件之系統資料登載與上傳、評估結果通知單製作、照顧問題清單重要性排序及建議服務項目之勾選。 2.長照服務連結: (1) 連結A單位,審核所送計畫與核給服務項目之適切性。 (2) 掌握並熟悉在地衛政、社政、民間等各類社區之正式與非正式資源,針對未符長照服務對象,依其需求與狀況,轉介其他社福資源。 3. 長照個案服務品質管控: (1)實施長照個案電話與實地抽查,定期檢視照顧計畫之合理性。 (2)擔任新進照管專員之訓練課程講師,協助督導訓練新進照管專員。 (3)擔任A個管人員、出院準備服務個管人員訓練之實作課程講師。 (4)參加轄內長照個案研討會與相關聯繫會議。 4. 其他事項: (1)提供相關單位處理民眾長照陳情或外界關注長照服務案件所需資料。 (2)其他有關長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控之臨時交辦事項。

2024/04/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/04/19

防詐檢舉/反應不實