公司資訊
- 產業類別 : 空調╱水機電工程
- 產業說明 : 機電類、中央空調主機、冷凍機等製造銷售.
- 公司位置 : 高雄市梓官區赤崁北路336號
- 公司傳真 :
- 資本額 : 7億6000萬
- 公司人數 : 582
- 公司網址 : http://www.kuenling.com.tw
其他查詢資源:
公司簡介
簡介:員工:597名(台灣217、上海340、越南40)持續增聘中,是一支既年青又富向心力之團隊。
1.大陸設廠於上海松江高科技園區。
2.產官學共同研發,業界居領先地位。
3.主要客戶群,除東元公司、台灣開利外,尚有三菱、松下、歌林、中鋼、三洋、約克..等。
利基:
1.近三年來,銳利改革,相繼取得ISO-9000;2000年3月取得資誠會計師事務所之內控有效設計及執行之聲明,連續三年於三、四月間 即依法定程序執行股東會,並於2000年9月28日股票上櫃。
2.中央型冰水機組系列產品,目前全台最齊全,本公司並擁有目前全台最大之測試設備。
3.本公司目前為同業中,唯一上櫃公司;擁有目前全台最強大之研發機能團隊,並與中山大學、成功大學、工研院等合作不斷研發及推出新產品。
4.民國87年:鑒於產銷量將大幅增加,授權及制度化之管理,非常殷切,除了繼續執行內控外,並通過ISO-9002之國際品質認證,以提升品質經營。
5民國88年:取得ISO-9001之認證,獲東元頒贈『優良協力廠商』之殊榮。
6.民國89年:公司股票上櫃,通過ISO-14001、之認證,以達成環境無污染,製造優良產品,永續經營之目的。
7.民國90年:通過OHSAS-18001之認證。上海廠量產。取得三菱重工技術移轉。與東元電機策略聯盟。資本額增加為新台幣參億肆仟萬元。
8.民國91年:參選工業永續精銳獎。(台灣第一台自製離心式冰水機上市)
9.民國92年:二岸營收新台幣十二億元。
10.民國93年:辦理可轉債、上海二廠量產。
11.民國94年:增資至新台幣肆億零仟參佰壹拾貳萬元。
12民國95年:增資至新台幣肆億參仟零佰貳拾壹萬元。
13.民國96年:傑美利公司加入營運團隊提供儲冰系統技術。
14民國97年:增資至新台幣49,913萬元整。越南隆安廠建廠。
15.民國98年:增資至新台幣52,409萬元整。
16.民國99年:配合公司營運規劃,興建堃霖二廠。
17.民國101年:榮獲高雄市勞工局所頒發之-「高雄市友善職場」之企業殊榮及肯定。
產品/服務
公司福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、員工體檢
福利制度:
獎金類: 年節獎金、員工生日禮金
保險類: 員工團保
交通類: 上下班車資補助
設備類: 員工餐廳
娛樂類: 國內旅遊
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練
更多說明
1.薪資制度:堃霖公司提供多元化並具競爭性的薪資制度,並且不吝與同仁分享營運上的成功表現。
2.實施獎金及紅利分配:為了感謝員工對公司的貢獻,我們提供優渥的員工分紅獎金制度及各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。
3.現金增資員工認股。
4.完善的保險計劃:我們除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外,更為員工規劃了團體綜合保險,包括壽險、意外險、醫療險、職災險等,以增加員工整體之保障。
5.完整的假勤制度:堃霖公司提供完整的特別休假制度,並依法給予各種假別,當同仁有請假需求時,能夠更無後顧之憂。
6.員工協助方案: 我們重視同仁的身心健康,定期員工健康檢查及保健方案,幫助同仁掌握自己的健康狀況。
7.學費補助制度: 堃霖公司鼓勵同仁進修,提供員工教育訓練及進修費用的補助,以利同仁參加堃霖公司以外的相關訓練課程。
8.員工家庭日旅遊:每年定期舉辦國內(外)員工旅遊,除慰勞及調劑同仁身心,並同時增進家庭和諧及凝聚力。
9.職工福利:
A:三節禮金、圖書中心、員工結婚補助、生育補助、員工及其子女教育獎學金、學齡前補助金、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助及職工福利委員會各項優惠補助等多項優質福利措施,以滿足員工之需求。
B:福利委員會經常舉辦康樂及文藝活動,藉以調劑員工身心及促進同仁感情交流,每年年初公佈活動預定時間表,並依各項活動撥給經費,且員工有權享有本公司文康、旅遊、饋贈、聚餐等各項福利。
C:員工娛樂中心,備有各式健身器材、撞球桌..,提供同仁不同的休閒活動。
D:免費員工餐廳,由公司廚房開伙,健康有保障。圓桌式用餐,凝聚同仁向心力。
10.交通補助。
11.退休制度:依勞基法辦理。
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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