公司資訊
- 產業類別 : 補習班
- 產業說明 : 國中為主的升學補習班
- 公司位置 : 高雄市前鎮區武慶一路8號(瑞隆路附近)
- 公司電話 :
- 公司人數 : 30
- 公司網址 : http://www.mria.com.tw
其他查詢資源:
公司簡介
產品/服務
公司福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金
福利制度:
獎金類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
休假類: 生日假
娛樂類: 自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎品/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.勞退6%
4.工作場所意外險
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.部門聚餐
4.慶生會
◆ 制度類
1.員工制服
2.介紹獎金
3.績效獎金
4.招生獎金
5.帶班獎金
7.完整的教育訓練
8.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.除國定假日外,每四周排休8天(每年至少排休104天)
3.滿半年特休3天,滿一年特休7天
4.生日假
5.生理假
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.員工進修補助
4.子女教育獎助學金
5.旅遊補助(最高可達20000元/次)
6.住院慰問金
7.退職金提撥
8.生日禮金
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會
國中班級管理師
1.維持班級秩序及上課品質,並負責點名、考試監考、改考卷 2.處理班級行政事務及學員資料建檔 3.課業輔導規劃、追蹤學員學習情況 4.開班前的規劃運作 5.與家長溝通學員學習狀況 6.協助處理授課老師交付事項 7.只需督促學生‘無須學科輔導 8.其他主管交辦事項 9.有補教相關經驗者‘薪資另議
兼職行政導師
協助正職老師 (1)監考 (2)改考卷 (3)登記成績 (4)檢查作業 (5)點名 (6)正職老師交辦事項 ### 周一~周五 17:30~~20:30 周六,日 08:00~~12:00 13:30~17:30 時段可以彈性自選 ### @@ 時薪200元起
行政組長
1.配合補習班活動 2.學員成果評估 3.學員管理 4.負責班級、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效 5.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 6.協助教師處理教學上的行政事務 7.介紹補習班課程,協助補習班招生 8.教導‘督促‘稽核‘新進同事完成行政工作 9.協助主管完成年度目標 10.完成主管交辦事項
培訓英文講師(前鎮區)
1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略,指導學生學習 5.進行教學評鑑 6.相關教材編寫 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 9.特定主題的專業領域,協助校內課程開課的豐富化
儲備理化講師(前鎮區)
(一) 1.講授課程。 2.統合各版本教科書和參考教材,以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 3.蒐集歷屆考題,留意社會時事,以掌握考題趨勢。 4.扮演生活導師,協助解決學生課業上及生活上的困擾。 (二) 1. 負責理化教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。 8.其他主管交辦事項
儲備主管
(一)基本工作 1. 協助導師解決學生提出的行政問題。 2. 行政作業,如管理系統操作、人力調度,排休 ~~~ 3. 招生:廣宣發送/受理報名服務與推班/電話諮詢。 4.教導,稽核導師行政工作 5. 協助各項專案工作。 6.完成上級交辦事項 (二)、須具備的能力 1. 專業、積極、效率、負責 2. 親切、善於溝通和解說 3. 嫻熟文書行政作業,能有條不紊地處理 4. 具補教經驗者優先 5.能隨時協助,教導導師,櫃台行政工作
防詐檢舉/反應不實