公司資訊
- 產業類別 : 農事╱畜牧相關
- 公司位置 : 高雄市大樹區竹寮路114之6號
- 公司電話 :
- 成立時間 : 1968/12/07
- 資本額 : 2億1060萬
- 負責人 : 陳威廷
- 公司人數 : 280
- 公司網址 : https://www.knownyou.com/index.jsp?bodyinclude=profile
其他查詢資源:
公司簡介
農友種苗公司的商標係一朵晨曦中的瓜類雌花,迎向朝陽,承受甘露,蓓蕾綻放,充滿活力。也代表農友的業務欣欣向榮,將為社會作更多的服務、為人類作更大的貢獻。
我們擁有一流的育種研發技術,所育成的西瓜品種,不但在美國世界園藝作物品種栽培比賽中,獲得獨一無二多次的獲獎;在洋香瓜和番茄其他蔬果,也各在比賽中連續獲得極為卓越的優勝。
在全美園藝新品種比賽中獲得優勝成績的品種,必須是適應性廣,容易栽培,抗病性強,產量高,品質優,且在外觀上具有獨特性,才能夠出類拔萃,壓倒群芳。本公司品種在國際上一再獲得最高評價的肯定,可以說是園藝作物經營者的最佳信譽保證。
經營理念【創育良種、豐裕民生】
農友種苗秉持著創辦人陳文郁先生的理念,希望透過不斷地研發多種優良品種,除了帶給農民更好的收益外,進而讓消費者也能夠享受到品質優良、好吃、且健康的蔬果。
核心價值 【一粒種子 一個責任】
農友擁有堅強育種團隊自行研發各式各樣的優質蔬果品種, 並以精湛的種子生產技術、嚴格的種子品質管制、重視商業道德,堅持服務原則,開創了台灣一代交配種子的產銷事業,不但所生產的種子品質優良可靠,信譽卓著,確立了種苗事業的新形象,展現了種苗事業的新面貌,而且為台灣蔬菜品種推進至第一代交配品種的時代。並將其優良的種子行銷全世界170個國家, 為國家爭光。
種苗為農業的根本,欲發展農業,必須先發展種苗事業,農友種苗公司的標誌,已成為種苗信賴的象徵,我們秉持「貢獻心力,精益求精」的傳統敬業精神,創造更多更卓越的品種,提供更好的優良種苗,堅守商業信譽,正派專業經營,為農民增加收益, 並為提供消費者健康好吃的蔬果盡心盡力!
產品/服務
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公司福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
福利制度:
獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
保險類: 意外險、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金
餐飲類: 伙食津貼
交通類: 員工停車位或停車補助
娛樂類: 自強活動、國內旅遊、國外旅遊、慶生會、尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
國外市場推廣專員
1、區域銷售計畫訂定及報告 2、新區域及新客戶專案執行與追蹤 3、國外客戶之訂單聯繫,處理 4、國外客戶之輔導,專案追蹤及產品規劃,市場開發 5、需不定期國內外獨立短期出差 6、不定期少量田間調查工作 7、需要英語聽說讀寫流利;具西文能力尤佳 *禁止將前雇主之營業秘密帶入公司
國外市場業務人員
1、國外客戶之訂單聯繫,處理 2、國外客戶之輔導,專案追蹤並協助市場開發 3、需要英語聽說讀寫流利;具日文/西文能力尤佳 4、農業、生物學、市場行銷或國際貿易相關科系尤佳 *禁止將前雇主之營業秘密帶入公司
派駐海外儲備人員
- 週休二日
- 日班
- 需外派
- 工作經驗不拘
- 大學以上
1、在台期間於總經理室協助國外書信往返及相關行政工作 2、執行田間蔬菜種子生產(葫蘆科、茄科、十字花科為主)、管理營運及銷售之儲備幹部 3、對園藝事業之研發、生產、推廣行銷及管理方面均有興趣且具相關學經歷 4、具規劃、執行、學習及適應能力 5、在台總公司培訓後視個人發展與分公司需求長期派駐海外 6、可能赴外派駐國家為印度、印尼、越南、泰國、菲律賓、馬來西亞、緬甸、美國等 *禁止將前雇主之營業秘密帶入公司
育種研發專業人員
※工作地點視育種作物而定 1、育種計畫執行及田間任務管理 2、彙整育種報表及調查資料分析 3、種子採收處理 4、具備育種遺傳之專業知識尤佳 5、對田間工作有興趣、對農業有熱忱者 6、具栽培管理經驗尤佳 *禁止將前雇主之營業秘密帶入公司
園藝維護技術助理
1、協助戶外園區植栽養護、整理維護園區環境 2、協助景觀綠美化工程 3、協助商品進貨清點上架 4、協助促銷活動 5、假日花市銷售 6、協助門市園藝/DIY課程活動 7、協助參訪導覽 8、其他主管交辦事項 *禁止將前雇主之營業秘密帶入公司
財務部短期工讀生
- 日班
- 工作經驗不拘
- 大學以上
透過碳盤查了解企業整體的碳排放量後,企業要確定減碳的方式是否有效,應隨時觀察碳排放量的變化狀況。 1、協助透過憑證整理,瞭解所謂「碳盤查」。 2、協助製作碳盤查工作底稿。 3、協助盤查結果分析哪個營運環節(生產、銷售、供應等)是主要排放熱點。 ** 一週上班日約3-4天,可與單位協調; 預計3月中旬上班,至6月或7月(視計畫進度)
防詐檢舉/反應不實