財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會

公司資訊

公司簡介

財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會(簡稱醫策會)成立於1999年,係由衛生福利部 (原行政院衛生署)、台灣醫院協會、台灣私立醫療院所協會、中華民國醫師公會全國聯合會共同捐助成立之組織。

醫策會一貫以嚴謹誠信公正的態度,辦理各項評鑑認證訪查,深受各界信賴,迄今已成為受到國際健康照護品質協會(International Society for Quality in Health Care Ltd., ISQua)認證的專業評鑑機構,同時亦致力於宣導品質與病人安全理念、推廣品質管理工具之運用以及醫事人員教育訓練,藉以協助醫療機構管理人員及健康照護專業人員提升醫療品質。醫策會多年努力參與醫療體系的改革工作所累積的經驗,造就卓越的專業能力與紮實基礎。而不斷創新與開發的能力,更創造出不凡的價值。醫策會一步一腳印,努力深耕,朝「醫療品質推手」的使命前進,積極建立與民眾及醫界的夥伴關係,共同提升健康照護品質。未來將持續努力成為「行動作為在地化、思維視野國際化」的醫療品質機構,期許民眾能夠獲得安全、優質、有效益且具人性關懷的健康照護。 

產品/服務

●接受衛生福利部委託辦理醫療機構評鑑相關業務之研究、規劃及執行。
●協助辦理醫療品質評估及認證工作。
●成立醫療品質資料庫,建立綜合性的醫療品質指標。
●舉辦教育訓練活動,協助專業人才之培訓。
●協助醫療機構之經營管理。
●製作、出版與醫療品質相關之書籍、刊物或宣導資料。
●其他促進醫療品質之相關事項。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金
保險類: 員工團保
餐飲類: 誤餐費
娛樂類: 慶生會、尾牙
補助類: 員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

【福利制度介紹】
保  險:享勞保、健保及團體保險
獎  金:年終獎金、考績獎金
退休制度:依勞退新制規定提撥6%
福  利:婚喪禮金、生育禮金、生日禮金、訂制服(重要活動穿著)
工時福利:
‧除享有相關法令規定假別外,提前享有特別休假,為鼓勵同仁生活工作平衡,休假時數完全使用完畢者,另享獎勵機制。
‧實施彈性上班時間:上午彈性上班時間為8:00~9:00。
‧中午休息時間為12:00~13:30,彈性安排午餐及休息。
文康社團:本會為維持員工的身心平衡,另成立各類社團活動,鼓勵同仁參加。
會內活動:部門聚餐、定期慶生活動、年終尾牙
其他設施:哺(集)乳室、健身器材、冰箱、飲水機等。

【相關制度介紹】
升  遷:視年度考績決定升遷與調薪幅度
員工訓練:定期實施內部訓練、提供在職進修、視業務需要實施派外訓練。
委 員 會:為達到本會各單位間有效之綜向及橫向溝通,並讓員工能共同參與會內方針之改善,本會設有品質管理委員會、資訊管理推動委員會、人力資源委員會、員工福利委員會、勞資委員會。透過委員會凝聚同仁共識、促進本會業務整體發展。



經營理念

●使命:本會以評量認證、品質活動、醫學教育等方法,與醫界夥伴建立資源共享平台,傳遞卓越健康照護價值,激勵機構持續精進,共同促進人民的健康福祉。
● 願景:引領具前瞻性的健康照護價值。
●核心價值:人本(Humanity)、誠信(Integrity)、專業(Professionalism)、創新(Innovation)

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

本公司暫時無職缺

防詐檢舉/反應不實