與TEA TOP 虎尾林森店同樣位在雲林縣且同是飲料店
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- 金燕子招牌奶茶
- 雲林縣斗六市
- 飲料店
- 金燕子招牌奶茶創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
年節獎金、年終獎金、免費供餐
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- 禾富商行
- 雲林縣斗六市
- 飲料店
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入禾富商行的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 50嵐斗六中山店(四季戀人茶行)
- 雲林縣斗六市
- 飲料店
- 50嵐創於1994年，20年來秉持著高品質,服務，衛生來製作茶飲，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，良好的升遷制度，提供相對的薪資福利，歡迎優秀的朋友一起加入我們的大家庭，友善的工作是我們的期許，與員工互相成長是我們的目標，期待您的加入。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、激勵獎金、需穿著員工制服
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- 十口有限公司
- 雲林縣斗六市
- 飲料店
- **2023全新品牌，十口茶**
純天然職人茶飲
一杯能喝到泡茶等級的手搖飲品
品茶等級 天然香氣 喉韻回甘
邀請您來加入我們團隊
山之翠是擁有40年製茶經驗的老茶廠新創的茶葉品牌。
靈感來在繚繞的深山，孕育翠如玉的，堅持用心善待大地之母，以天然有機養分培育茶樹，照顧茶樹如同親生囝仔，全程手工細心修剪、採摘。
品牌英文名「Pindae」取自國語與閩南語發音「品茶」，希望大家都能細心喝每口茶，堅持精挑細選最佳品質，成就工藝茶品。
該品牌原本一直以批發及外銷作為銷售的主要管道，但隨著消費者健康意識抬頭，山之翠發現機能性茶飲對忙碌現代人的重要性，便著手開發更健康的茶葉製造方式，以符合現在忙碌高壓的市場的需求。
歡迎有意加入本公司的求職者踴躍與我們聯絡
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- Oing Tea
- 雲林縣斗南鎮
- 飲料店
- 為提供本公司全體員工完整及專業之教育訓練，以提升全體員工工作職能而成為本公司所需之專業人才，除能勝任工作並有優異之表現，以滿足其成就感及職涯發展所需，並透過年度教育訓練計畫之落實，以促進公司創新與改善，以達成永續經營之目標。
▲訓練政策：
1. 專業化制度化管理，提升訓練品質。
2. 市場需求導向課程，提升訓練價值。
3. 結合豐富業界資源，培育專業人才。
▲訓練承諾：
配合公司目標經營策略，提供多元課程內容，建構終身學習之教育環境，以具制度化、專業化的優質教育訓練，豐富個人職涯發展。
▲經營理念：
以職人精神創作幸福甜點，將這份品嚐的幸福傳遞全世界。
“堅持使用高品質的食材、注重口感的細節、創新口味的呈現”
團隊重視團隊合作，堅持獨立自主的產品研發模式，
致力於芋頭產品構思、配方研究及樣品製造。
▲使命：
以人為本、共享共好，尊重人的本性差異及獨特性，互相包容彼此體諒；重視團隊講求合作，不短視躁進期使企業永續經營
★核心價值觀：產品創新、熱情活力、親切接待、服務真誠
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 麻古茶坊斗六店_鴻鑫茶飲有限公司
- 雲林縣斗六市
- 飲料店
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入鴻鑫茶飲有限公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、員工團保、全勤獎金、績效獎金、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 路易莎雲林科大門市_誠泰企業社
- 雲林縣斗六市
- 飲料店
- 路易莎創立於2006年，創辦人兼董事長黃銘賢是台灣知名咖啡師與烘豆師，秉持「對烘豆的執念永不改變」的職人精神，白手起家，從小小的便當盒烘豆機到一間五坪小店，一步步穩紮穩打，現在從街角巷弄到精華特區，從校園到科技大廠，全台已有超過500間風格獨具、特色鮮明的路易莎門市，是台灣第一大精品咖啡平價化連鎖品牌。
2015年路易莎以超親民的價格推出藝伎、超完美日曬耶加雪夫G1等「尋豆師精品手沖」系列，爆炸的花果香氣與甜韻，引爆台灣飲用手沖精品咖啡的熱潮，成功引入世界的第三波咖啡潮流。2017年，路易莎認養台灣在地牧場，推出超A級「小農鮮乳」系列產品，創造一個結合精品、美味、健康與社會關懷的全新概念，成為台灣餐飲新選擇。
身為在地企業，為了提供更貼近台灣人需求、安全無虞的產品，路易莎設立了自己的烘豆廠、烘焙廠、餐食廠，以安全、美味為第一優先，將創新經營策略化為實體產品，顛覆「咖啡是組合商品一部分」的傳統思維，以咖啡為核心發展一系列「咖啡愛好者的餐飲」，讓各種美味的香氣完美融合成令人開心的味道，豐富多元的餐點滿足國人的一日三餐，成為全家大小都喜愛的Second House、Second Office，創造獨屬於路易莎的全方位咖啡生活。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、產假、績效獎金、伙食津貼、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
