與英屬維京群島商利時有限公司台灣分公司同樣位在台北市內湖區且同是鞋類╱布類╱服飾品零售
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- 磊進企業股份有限公司
- 台北市內湖區
- 鞋類╱布類╱服飾品零售，員工數200人
- 磊進企業 david's 已成立二十餘年，主要經營流行服飾品牌，如牛仔第一品牌 Levi's、時尚包包品牌 PORTER、法國軍靴品牌 PALLADIUM、美國戶外品牌 Poler 及流行男包品牌 Timbuk2 等，至今已在北區及東台灣成立27間門市，並持續拓展中。
經營理念
david's 重視我們的工作夥伴，有完善的員工訓練，我們積極的態度服務備受各方肯定。以永續經營的理念來銷售流行服飾，並不斷引進各式潮流服裝品牌來滿足消費者的需求。
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- 優尼聖企業股份有限公司
- 台北市內湖區
- 鞋類╱布類╱服飾品零售，資本額2億元
- 集團介紹
優尼聖企業股份有限公司為水木集團旗下公司，水木集團擁有 優尼聖運動聯盟 休閒通路品牌、DeSire及ClayDerman兩大知名女鞋品牌、主要為開發和設計優質商品，以及經營鞋、包、衣多品牌之零售通路。在台灣已擁有70個以上門市和百貨專櫃通路據點，年營收達11億元以上，具有廣大的營運規模，各品牌定位明確，以及良好的品牌形象；以關懷、責任、尊重為企業文化，以人為本，優秀的人才為企業之資產，以公正、公開、績效、創新為企業經營之精神，重視員工的成長與職涯發展；品牌知名度不斷地提昇，擁有廣大的忠實主顧客群，集團積極地拓展通路及擴大事業版圖。
優尼聖企業股份有限公司簡介
優尼聖運動聯盟
成立於2011年為全台灣佈局最廣的運動連鎖通路，授權經銷全球運動品牌包括Adidas, New Balance, Nike, Puma等，銷售商品為運動鞋類、服飾及運動用品，滿足顧客的運動休閒需求。優尼聖運動聯盟 門市分布於台北、基隆、桃園、中壢、竹北、新竹、台中、員林、斗六、高雄、屏東、墾丁、台東、花蓮、宜蘭等地區。
經營理念
企業文化-關懷、責任、尊重、知識
Care, Respect, Responsibility, knowledge
經營理念-誠信、服務、創新
Honesty, Service, Innovation
企業願景
提供優質的商品與服務，讓顧客滿意；
建構成長的幸福企業，打造美好的工作環境與職涯，讓員工滿意；
創造最高的經營價值與獲利，讓股東滿意；
善盡企業社會責任，扶持弱勢、公益行善。
成為台灣No.1的多品牌時尚精品集團。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、績效獎金、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 東冠行銷有限公司
- 台北市內湖區
- 鞋類╱布類╱服飾品零售，資本額100萬元，員工數10人
- 成立時間：西元2009年
經營據點：總部設於台北市
國內門市：共3個 、五分鋪、松山店
經營理念：本公司主要從事皮具配件的批發/零售，分析景氣榮衰與市場變化，以高效率的品質控管、具優勢的商品採購，傾聽客戶的聲音、積極開發新商機，協助客戶以最經濟的成本，獲得最佳品質的商品；
此外，我們積極延攬各領域優秀人才，成為聯繫中游與下游業者的最佳橋樑。
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- 家欣國際股份有限公司
- 台北市內湖區
- 鞋類╱布類╱服飾品零售，員工數15人
- 台灣門市資訊
新光三越信義A8館
新光三越南西一館
板橋大遠百
台中大遠百
Monkey Bow品牌故事
品牌創辦人Juliana在2016年生下寶貝女兒”猴寶寶”。
在懷孕過程時為女兒買了許多髮飾，但材質及樣式都不夠精美。於是自己花了一下午DIY縫紉。滿意自己作品的同時，也認為手工製作更具有意義，因為每個蝴蝶結都帶著滿滿的愛~
遠在英國的朋友看到了她的新興趣，並介紹一位在英國小鎮裡專業縫紉髮飾的媽媽。兩位媽媽都有著堅持給寶貝們最好的理念，就開始一起討論與設計最具質感的蝴蝶結髮飾。
我們不斷的尋找質感最優、布料最美的緞帶，全程手工製作。每個蝴蝶結的立體度更是非常講究。
Monkey Bow創辦於2016年1月份。在短短的時間內在亞洲反應熱烈，也得到許多明星名人的肯定。打扮女兒應是從頭到腳，所以擁有一個有質感的髮飾才是氣質的重點! - 福利制度：
員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、伙食津貼、員工停車位或停車補助、員工電影、員工聚餐、尾牙、春酒、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
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- vacanza accessory_假期國際有限公司
- 台北市內湖區
- 鞋類╱布類╱服飾品零售，資本額1000萬元，員工數150人
- 大家好，我是假期的總經理亦知。謝謝你在眾多的企業中，看到了我們。
vacanza是義大利文的假期 ，
我們的品牌願景 -「戴上飾品，生活就是假期。」
抱著這樣的理念，從15年前的一卡皮箱，到現在擴展至全台30家門市、150位事業夥伴，
為台灣市占率第一的飾品品牌，並從台灣發展邁向海外市場，打造vacanza成為國際品牌 。
十多年來的成長歷程，我們每年營收增長超過20％ 。過程中也經歷了不少失敗和試錯經驗 ，我們相信企業發展如同人生一樣，沒有一路順遂和完美的 ，但我們具備了在錯誤中成長的精神與挑戰的勇氣。
對外的經營目標
致力於創造不同的零售型態讓消費者一同參與品牌的多元化 ，將即刻的假期體驗結合零售場景，持續創造美好當下給消費者沉浸式體驗。
從2018開始，除了飾品之外，我們的事業體開始加入了咖啡、奶茶、甚至酒吧。我們不斷創新，並期望能給予消費者與員工們獨特的體驗，在複合式的零售型態中，用我們的方式詮釋假期。
不斷的投資和提升員工福利與待遇是我們一直以來的首要目標，我們每年都會調整員工薪資，為的就是讓同仁能在台灣的零售業界中維持在中高的薪資水平。 我們敢要求，就敢給更好的福利，讓公司帶領著大家一起在成長的道路上共好，這才是能讓團隊，團結一心的不二法門。
我相信「人生沒有浪費」，沒有人天生就會成功，也沒有人註定會失敗。所有的累積，最終都能成就你獨一無二的樣子。
「假期，是來自於辛苦付出後的犒賞」 在這裡，你的努力一定會有所回報。
經營理念
【vacanza企業使命】
「讓飾品，成為生活必需品」
【vacanza企業願景】
「戴上飾品，生活就是假期」
持續創造質感饗宴
從耳環、戒指到項鍊，青春、知性到穩重，
每個人生階段，都有一件飾品陪你度過，展現生活中的每個感受。
不單只是飾品，而是人生的必需品。 - 福利制度：
勞保、健保、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、員工生日禮金、績效獎金、生日假、旅遊假、員工及眷屬住院慰問金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
