與(傑昇通信)傑升通信股份有限公司同樣位在新北市三重區且同是電信相關
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- 和昌通信有限公司
- 新北市三重區
- 電信相關，員工數11人
- 公司簡介： 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境與優渥薪資、也提供學習及成長的空間，秉持『 積極、歡樂 』的工作氣氛是我們的經營理念，提供員工最好的工作環境與薪資待遇歡迎具備行銷服務熱誠的夥伴一起加入遠傳特約服務中心。 公司準備擴大營業，未來但願能與通盈的大家庭們一同開拓美好的未來。上班跟下班一樣開心是我們所推崇的，歡迎大家加入我們！
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、員工聚餐、尾牙、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 台灣客服科技股份有限公司
- 新北市三重區
- 電信相關，資本額2億元，員工數1200人
- 「台灣客服科技」為電信三雄-台灣大哥大關係企業，具備豐富專業客戶服務經驗，是國內規模最大、服務品質最佳電話客服公司。
台灣大哥大橫跨行動通訊、固網、寬頻上網及有線電視平台，提供全方位通訊與媒體服務。擁有優良的產品與高品質的服務，致力創造客戶最佳的使用經驗。
在智慧型手機、平板不斷推陳出新及行動通訊客戶數持續成長下，電信服務業具發展前瞻性與就業前景，是求職者最想進入的產業。
台灣客服致力營造一個尊重、關懷、安全舒適、充滿樂趣氛圍的工作環境。我們重視員工的學習與職涯發展，擁有完善、公開透明的升遷制度及人才培育計劃。員工透過工作輪調、參與專案及跨部門職務多元發展，豐富個人經歷，造就無限可能。
沒有科系限制，也不必身懷絕技，只要帶著一顆積極、熱情的心，加入台灣客服，與客服菁英一起學習成長，讓您可以開心工作、享受生活，開創與眾不同的舞台。
現在立即遞出您的履歷，您將比別人早一步找到職涯的最佳起跑點。
歡迎加入!!
我們重視同仁的學習與發展
1. 升遷與職務輪調制度
2. 新進同仁教育訓練(教室課程/實作課程訓練)
3. 電信專業新知訓練
4. 數位影音學習平台
5. 多元豐富訓練課程(專業職能、管理職能、生涯規劃、心靈成長)
我們關心同仁安全健康
1. 女性同仁夜間計程車
2. 女性同仁哺乳室
3. 醫務室護理服務
4. 身心舒壓按摩
5. 定期健康檢查
6. 健康保健課程/講座
我們在乎同仁的心聲
1. 定期舉辦員工意見調查
2. 員工意見箱
3. 員工座談會
我們提供優渥的薪資與福利
1. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力。
2. 定期年度調薪
3. 優沃年終獎金
4. 各式津貼、輪班津貼
福利措施：公司妥善規劃及提供員工各項福利措施
1. 除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及配偶團體保險(公司全額補助)
2. 優於法令規定之產假(女性員工分娩前後，可申請產假8週；到職滿六個月以上者，得申請產假10週)
3. 每胎新生兒補助6萬元生育津貼、6歲以下子女每年補助1萬元育兒津貼
4. 婚喪喜慶補助及傷病急難救助：生日禮金、結婚禮金、喪殯慰問、住院慰問、急難救助
5. 三節禮券
6. 自選式福利方案：國內/外旅遊、強身健體等補助
7. 社團活動、家庭日、部門活動及年終尾牙活動
8. 集團員工自費保險計劃(壽險及產險)及房屋/信用貸款等優惠措施
11. 員工每月定額通話費補助、員購優惠方案
12. 定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
13. 特約商店、渡假飯店、運動中心、遊樂園、旅行社等簽約優惠
14. 諮商輔導措施、免費紓壓肩頸按摩服務
15. 優良員工獎勵表揚活動、資深員工獎勵 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
