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- 祐捷國際貿易有限公司
- 新北市土城區
- 國際貿易，資本額200萬元，員工數10人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入『祐捷國際貿易有限公司』的工作行列。
- 福利制度：
健保、週休二日、全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、伙食津貼、勞保
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- 騏鈺實業股份有限公司
- 新北市土城區
- 國際貿易，資本額2000萬元，員工數20人
- 騏鈺實業股份有限公司成立於民國八十九年（2000年）七月，
時值台灣整體政經環境巨大變遷之際。
我們秉持著為台灣產業搜尋質優價廉材料的熱忱以及與日本供應廠商契合的理念，
逐步開發出符合台灣產業使用的產品。
現在騏鈺實業隨著我們的客戶及日本供應商共同成長為可快速開發對應及穩定發展的公司，
期為台灣產業界持續提供最佳的服務與產品。 - 福利制度：
全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、禮品、生理假、特別休假、勞保、健保、意外險、員工團保、員工體檢、伙食津貼、員工購車低利貸款、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工及眷屬喪葬補助
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- 巧舜企業有限公司
- 新北市土城區
- 國際貿易，資本額500萬元
- 巧舜企業原從1945年的商行起家，從最初的麵粉批發開始，直至今天已傳承至第三代，為歷史悠久的家族事業，而現今的巧舜企業是在1999年5月成立。
歷經數十餘年來的拓展，為了提供國內烘焙業者及加工業者更多不同的需求，至今已引進各種不同烘焙原料以供選擇，公司漸漸從傳統食品雜貨型態，轉型為進口食品貿易商。未來將會致力尋找更多不同原料以供客戶開發新的產品，開創更多新契機。 - 福利制度：
勞保、健保、三節獎金、員工團保
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- 擁立企業股份有限公司
- 新北市土城區
- 國際貿易，資本額4000萬元，員工數50人
- 擁立集團創立於1978年。
總裁 劉 正 芳,現由總經理劉泰接管
以亞洲為生產基地，
以「膠帶」為產品，
以『北極熊』為品牌，
以全球為銷售舞台，
建立整個集團架構。
台灣擁立是集團的發源地，集技術與研發為一體，成功創造出台灣第一捲泡綿雙面膠帶與花藝膠帶。我們陸續推出數百種不同用途的膠帶，種類齊全、品質佳。 劉總裁以『做出最完美膠帶』的熱誠為經營理念，業績自然快速成長。上海一廠、二廠，泰國廠的設立，讓集團的骨架逐漸成型。良好的口碑，讓我們成為歐美大型文具連鎖店主要的膠帶代工廠。穩定的品質，讓『北極熊』膠帶銷售到地球每一個角落。
然而『領先的秘訣就是不可以鬆懈』，2005年擁立集團引進美國NORDSON無溶劑塗佈設備與義大利G＆A全自動膠帶分切機。新設備結合了科技與精密，再加上原有的技術與經驗，就創造出最佳的生產環境。如果你有任何膠帶上的問題與需求，馬上連絡北極熊……這將是你日後覺得最正確的選擇。 - 福利制度：
勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工手機配發或補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢
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- 家丞有限公司
- 新北市土城區
- 國際貿易，資本額2880萬元，員工數4人
- 家丞秉持著正、善、誠、勤為經營理念。 家丞有限公司是以”發展，創造，堅實，進步”之專業與誠信為理念之貿易代理商。 配合客戶之要求與成長，引進最新先進之製程設備與原物料，一同合作，以達成客戶端之新產品開發成功，品質穩定，良率提升，效率提高與成本降低之目標並期望同時達成互助互利之三贏(客戶/家丞/原廠)之策略且成為客戶最合適之夥伴與供應商。 家丞有限公司,代理日本各式電子暨3C消費性產品之製程中所需的原料.耗材.設備與裝置.(含括了各式產業:電路板.電解銅箔.觸控面板.平面顯示器.精密光學與塗佈.半導體暨封裝.LED.太陽能.軟性電子.印刷產業….等多種不同產業).
- 福利制度：
年終獎金、三節獎金、陪產檢及陪產假、特別休假、員工生日禮金、週休二日、健保、員工在職教育訓練、勞保、意外險、勞退提繳金、員工手機配發或補助、國內旅遊、員工聚餐、員工國內、外進修補助
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- 石頭王實業有限公司
- 新北市土城區
- 國際貿易，資本額500萬元，員工數8人
- (1) 本公司經營水晶批發，已數十年，以誠信為主。
(2) 一般進出口貿易業務(許可業務除外)。 - 福利制度：
勞保、健保、伙食津貼
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- 淮洋有限公司
- 新北市土城區
- 國際貿易，資本額1300萬元，員工數15人
- 公司沿革:
前言
一直以來，我們專門致力於各類型開關及連接器設計製造及代工如滾珠開關、震動 開關、按鈕開關、偵測開關、輕觸開關、微動開關和旋轉開關等相關產品，在成立之
初，我們是由製造傳統的按鈕開關起家，而如今我們隨著市場的潮流，將重心放在新產品精密開關及各類電子零組件的市場上，進而引領新需求，創造新領域。 我們擁有設計及製造的專業經驗，贏得客戶讚賞和肯定。對於市場需求上我們強調研發創新實用的產品，在經濟的價格上供給客戶安全穩固的產品。無論是有形的，品質或者功能上我們都完全符合 客戶在環保及品質上的需求，
工廠認證
2004 年取得ISO 9001:2000，
2005 年取得ISO 14001，
2006 年取得TS16949。
在此歡迎全世界的公司或客戶和我們長期 保持雙贏的合作關係！
1.
民國79年成立電子工程部，以大型TV GAME開發設計生產起家，基於公司業
務需求， 著力從事一般消費性電子產品及電子零組件之開發設計生產，早期業務
以OEM,ODM為主,期間廣受客戶信賴與互動關係良好創造何客戶雙贏之商譽
2. 民國89年初承蒙全體伙伴及客戶的支持與鼓勵下正式成立淮洋業務部,因為
我們在零組件材料與設計應用上的專業,更本著以客為友,以客為尊的同理經營目
標,使得淮洋業績蒸蒸日上,因為有這麼多支持愛護我們的客戶讓淮洋員工在產品
設計開發及材料的應用上有更多學習及成長的空間與機會
3. 民國89年中工程部正式擴大，開始參與大型公共工程的系統開發設計以 及擔
任專案工程顧問等要務。
4. 民國91年 大陸設廠工程部成立高雄分公司、台中辦事處，以最快的速度服務
北、中、南之客戶需求；今後我們將繼續以負責，誠實的態度及成熟的專業技術
來繼續服務配合客戶， 在零組件材料上的需求及在產品開發設計生產OEM、ODM，
更期望能在此競爭的市場壓 力下與客戶共創雙贏局面。
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營 業 項 目
專業生產製造、經銷、代理各類零組件
專業電子產品軟硬體專業開發設計
成品、半成品專業代工OEM、ODM
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往來客戶:
智邦 智易 仁寶 廣達 華碩 宏碁 威盛
鸿海 富士康 合勤 盛達 瑞軒 海華 群創
居易 歌林 聲寶 友旺 大同 坤德 廣宇
瀚斯倍麗 廣智 達裕 突破 威剛 中強 ...........等
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研發項目:
* 機械自動化控制，例如：自動洗車系統，工廠鋸木系統，馬達控制器等
* 機電整合監控系統，例如：溫濕度偵測器， 介面圖控程式規劃等
* 數位多媒體產品，例如VCD、DVD放映機、 數位式錄影機（DVR）數位像框、MP3等
* 通信傳輸產品，例如RS232／RS485 通信協定介面技術， 影音MPEGⅠ、Ⅱ、Ⅳ壓縮
傳輸技術等
* 消費性產品，例如：音響自動化，有線電視擾碼／解碼器，選台器 各廠牌CPU、
FPGA、CPLD、DVB-T等
* 消費性產品代工，ODM、OEM .
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未來展望:
*業務方面 : 提升業務更專業更快速的服務品質
*產品方面 : 我們希望開發別人不願做的且極富挑戰性的產品，我們也已在大陸設立
CLEAN ROOM (ISO,14644-1, ISO 6)
*生產方面 : 提高生產技術層次，開發更具挑戰性及人性化需求的產品組件
*品質方面 : 配合或實行策略聯盟，預計在未來三年之內(2007)起，可望達到垂直整合
生產，並且100％由自己主導,以提升各組件的生產品質。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工手機配發或補助
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- 金普昱興業有限公司
- 新北市土城區
- 國際貿易
- 本公司為國外文具零件 OEM & ODM 廠商，供應客戶各式精品筆類、文具用品、筆類及禮品。
- 福利制度：
週休二日、健保、勞保
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- 承耕采蒂股份有限公司
- 新北市土城區
- 國際貿易，資本額3000萬元，員工數20人
- 我司成立已有40年歷史 , 隨著企業多元發展經營 , 我們於 2019 年重整事業部並採用專業化管理方式 , 成立新公司_ 承耕采蒂股份有限公司 , 承接原有電子材料、茶等代理相關國際貿易業務 , 延續原有專業精神以嶄新的面貌繼續服務客戶 。
目前公司在台灣、深圳、日本及香港設有辦公室，往來經銷商及客戶分佈台灣、中國及東南亞等世界各地 。
未來我們也將秉持著多年來的理念“高品質”、“專業服務”繼續服務客戶，以開發創新的精神，樹立品牌價值為目標，期許企業持續發展與成長。
[ 經營理念]
公司多年來的企業經營精神與文化，向來秉持誠信、負責、嚴謹的態度與品格致勝的理念, 不斷地鞭策自我成長與要求 , 並以人為本的企業初衷期許加入我們的團隊夥伴們一起成長。
期盼有更多有志一同的優秀夥伴加入我們，一起共同為公司繼續打拚 , 為自己未來打拼 .
讓夢想不僅僅只是夢想，給自己一個實踐夢想的可能與機會。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、年節獎金、分紅入股、年終獎金、禮品、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、免費供餐、員工停車位或停車補助、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、員工在職教育訓練、良好升遷制度
