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- 中實特勤保全股份有限公司
- 台北市內湖區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元
本公司為中租企業所屬中實控股投資成立之專業特勤保全公司及物業管理公司，配合中租企業所屬各優秀團隊所組成之經營團隊。對於各種建築物的規劃本公司更秉持最專業與最嚴謹的工作態度，在整體行政事務規劃、安全管理、清潔維護及機電設備維護上做到最全面性與最周延之企劃及服務。
經營理念
經營理念：專業、負責、認真 服務目標：安全、安寧、安心- 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 台灣新光保全股份有限公司 (新光保全)
- 台北市內湖區
- 保全樓管相關，資本額38億元，員工數1750人
- 新光保全(9925)於1980年成立，當時台灣社會大眾對保全業陌生的情況下，創辦人吳東進先生便從日本引進最尖端的器材與觀念，為台灣社會提供一股穩定的力量。
隨著全球經濟局勢改變，物聯網日漸普及，電子支付改變商業模式，台灣社會結構轉型，新光保全也不斷與時俱進，同時跟上國際發展趨勢，到今日已經是擁有眾多事業群的上市公司，且皆在穩定成長中。
我們以保全本業深厚經驗為基礎，整合關係企業與事業群資源，努力數位轉型，將物聯網、大數據結合監控，將服務從安全保障，擴大到安心照護、進而提昇到智慧生活。
為大家提供智慧生活所需的解決方案，引領產業升級，成為AIoT領航家。
【獲獎殊榮】
◆2010 榮獲行政院頒發創造就業貢獻獎
◆2012 榮獲行政院舉辦第22屆國家品質獎
◆2012 申請通過英國BSI驗証獲得CSR A+等級 (企業社會責任)
◆2012 榮獲台北市政府勞工局頒發第二屆幸福企業獎
◆2012 榮獲台北市政府勞工局頒發101年度視障按摩優秀雇主
◆2014 榮獲「健康職場自主認證」啟動標章
◆2014 榮獲CSR服務業金獎
◆2014 榮獲ISO50001
◆2015 榮獲TTQS人才發展品質管理系統銀獎
◆2016 榮獲CSR實踐獎
◆2021 榮獲ISO9002、ISO27001雙認證
◆2021 榮獲永續韌性領航獎
◆2021 榮獲健康職場認證
◆2022 榮獲淨零綠級標章
◆2022 榮獲永續報告類 服務業銀獎
◆2022 榮獲幸福企業
◆2022 榮獲ISO 27001
◆2023 榮獲《HR Asia》2023年「亞洲最佳企業雇主獎」 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、誤餐費、伙食津貼、員工宿舍、員工（調職）搬家安家費、員工停車位或停車補助、員工電影、自強活動、春酒、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 曜川保全股份有限公司
- 台北市內湖區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元，員工數300人
- 曜川保全股份有限公司/曜川公寓大廈管理維護股份有限公司
在保全產業裡有23年以上的經驗,更有IOS9001長期的認證及優良保全業證書!本公司秉持著 ~經營理念: 熱情、專業、務實、人性化的管理。專為各大樓、社區、豪宅、商辦、工廠等.......之門禁安全管理及社區飯店式管家服務，及公共設施移交.點交管理，公設規劃及優良社區評鑑輔導，與法律諮詢顧問等...................專業一條龍的服務。 - 福利制度：
績效獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、尾牙、春酒、需穿著員工制服、勞保、健保、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 喬信公寓大廈管理維護有限公司(總公司)
- 台北市內湖區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元，員工數700人
- 喬信物業包含：
◆喬信保全股份有限公司
◆喬信公寓大廈管理維護有限公司
◆巧巧生活事業有限公司
◆蘭陽資訊網
成立於民國78年, 以創造人類優質生活的經營者為公司願景，秉持著專業．誠信．惜緣的理念來服務客戶，並以成為最傑出的建築物管理公司，不斷努力付出，提供顧客最滿意的服務，創造成功的環境，貢獻社會，共同分享經營成果與成功榮耀為經營使命，以系統化經營．文化傳承．學習組織．團隊動能為競爭優勢，發展組織並期能達到產業目標，厚植發展潛能。
◆巧巧生活事業宜蘭分公司特色：
(蘭陽資訊網http://www.lanyangnet.com.tw/)
*透過入口網站方式，呈現蘭陽平原的風土民情、地區資源與特色。
*以通路經營模式輔以資訊科技，營造蘭陽地區網路購物商機。
*邀請地方學者與民俗專家，傳承地方文化與本土教育。
*以區域資源整合者的角色，廣泛的介紹地方風貌、深入的瞭解地方特質。
*以貼近生活面的服務與返璞歸真的文化傳承，締造資訊化時代通路經營的致勝關鍵。
未來展望：
*將蘭陽資訊網通路經營與區域精耕的模式，延展至台灣各個縣市。
*以經營社區通路的經驗與實績為優勢，成為創造人類優質生活的經營者。
從大樓的周邊事業到生活便利性資訊的提供，物業管理公司所規劃的服務項目，已涵蓋了生活的各個層面，跨足消防、機電、仲介、代書、餐飲、洗衣、清潔等事業，增加營業外收入，利用電梯、資訊看板及網路，提供與住戶生活息息相關的政令最新訊息、保險、社區共購、生態之旅、週休二日休閒旅遊資訊、補習教育、財稅、法律顧問服務。
總體而言，喬信事業結合二十一世紀先進樓管技術及社區網際網路，跨足保全、營造、水電空調、清潔、網路資訊服務等建築物相關行業，將通路經營、區域經耕的思考模式，結合資訊科技，為客戶創造出新優質的生活環境，全方位的服務，滿足顧客的每一項需求，提昇公司形象競爭力，達到永續經營，尊榮客戶的目的。
經營理念
成為最傑出的建築物管理公司，不斷努力付出，提供顧客最滿意的服務。創造成功的環境，貢獻社會，共同分享經營成果與成功榮耀。
秉持「專業、誠信、惜緣、節約能源」的理念，落實年度計劃，成為「創造人類優質生活的經營者」。 - 福利制度：
生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、生理假、勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、哺乳室、全勤獎金、禮品、意外險、員工團保、員工撫恤、伙食津貼、自強活動、國內旅遊
