弘象企業有限公司 的相似公司

與弘象企業有限公司同樣位在台中市北區且同是建築工程

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 惠國建設股份有限公司
  • 台中市北區
  • 建築工程,資本額1億2000萬元,員工數35人
  • 一 .惠國建設機構-富盈營造在規劃建案時,不僅要發揮住的功能,也要能為人們帶來賞心悅目的城市建築美感.惠國建設機構-富盈營造公司以認真負責的態度並秉持專業建築為宗旨
    二. 惠國建設機構-富盈營造股份有限公司以人性化的空間設計並注重每個規劃細節且確保施工品質,去完成構築一個安全經得起考驗的高標準建築,而且我們以客戶的角著想,創造完美生活環境的空間,進而營造每個人都希望擁有一個舒適性居家環境的願景
    三. 惠國建設機構-富盈營造股份公司秉持叁品-品質 品味 品牌不斷提升營建品質,重示專業的施工,技術的創新等,穩健的經營及親切的客服是我們的堅持,獲得客戶的肯定,相信在這樣的堅持之下,惠國建設機構-富盈營造必定是值得您信賴的公司.
  • 福利制度:
    勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、年終獎金、員工及眷屬住院慰問金、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、良好升遷制度
  • 2
  • 新高工程企業行
  • 台中市北區
  • 建築工程,資本額20萬元,員工數10人
  • 成立時間 :西元2018年
    經營理念 :
    永續經營
    • 3
    • 漢宗股份有限公司
    • 台中市北區
    • 建築工程,資本額5200萬元
    • 漢宗股份有限公司自1979年成立以來,即專業於金屬帷幕牆工程業務之承攬。民國75年當國內正邁向超高層建築之初,即與美加地區技術合作,首先引進「單元式全預組帷幕牆系統工法」,並配合開發隱藏式活動窗,帷幕牆技術領先國內各廠家,並持續致力於各系統研發與整合,秉持精益求精的精神服務客戶,歷年來本公司所服務的工程個案,均以專案的態度處理,並針對業主、建築師之要求及個案之不同,提出專案系統設計與建議,滿足建築設計原創意的要求及各項性能,並達到國際規範之標準。
      本公司擁有豐富的設計經驗,並持續與國外多家專業廠商保持技術交流,另公司自有資材一廠、加工二廠、組裝三廠,共佔地4千3百餘坪,自
      *外牆規劃
      *帷幕牆系統研發設計
      *工廠加工、組裝
      *風雨試驗
      *現場施工
      *系統回饋
      *保固服務
      所有工作均按施工計畫書,可獨立施作來完成。
      同時也為執著於完善工程品質於民國八十年成立台灣唯一的風雨試驗場,共有大小13座風艙,提供正確的測試結果與數據,更有助於提昇國內帷幕牆技術水準,更保障了業主的權益。(帷幕牆風雨試驗測試認證單位,由國外專業帷幕牆測試認證機構或國內工研院專業學者或專業認證機構執行認證,並做成測試報告)。
    • 福利制度:
      勞保、健保、意外險、國內旅遊、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
    • 4
    • 誠總建設開發有限公司
    • 台中市北區
    • 建築工程
    • 誠總建設開發有限公司創立至今,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的產品,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
    • 福利制度:
      勞保、健保、週休二日、年終獎金、員工聚餐、特別休假、勞退提撥金
    • 5
    • 新緯建築開發股份有限公司
    • 台中市北區
    • 建築工程
    • 我們的初生 鑑於不動產業之基礎為營造業,凡基礎不夠穩固將無法承受考驗,於是集合了同窗好友們於80年10月1日共同創立了『勝緯營造股份有限公司』,秉著一步一腳印,誠懇、踏實的走向未來。 公司成立之初,因礙於丙級營造廠可承攬金額不大,受限於人脈不足及外界競爭的壓力,工程取得不易,因此嚴格要求每一執行同仁,特別注意每一執行中個案的管理與品質的要求及精準的進度控制,尤以客戶至上的服務理念,逐漸獲得業界的肯定,而且在市政府之小型工程亦不斷造就公司業績基礎,奠下了穩固眾多的工程經驗及口碑。 我們的進階 81年7月我們成立了『新緯建築』的前身『勝井建設』並且規劃了我們的建設處女作『大雅名家』透天花園別墅,由於我們憑藉專業營建管理的理念與制度及務實經營的態度,使我們的產品在興建過程中就能得到客戶的肯定,而順利於82年完成本案交屋。 我們的成長與挑戰 83年10月30日在全體同仁共同努力及殷切期盼之下,順利完成升等乙級的階段性任務。 就在此時我們有幸與台北昌國營造合作,共同取得東帝士賺錢時代廣場工程,此案因總工程款達十四億五仟萬元,我們的組織擴大了,分別從行政系統、人事管理、財務管理、工務管理及營建執行,進行全面性的整合,我們從原來南平路遷移到台中地標『大安國王大樓』,展現新氣象。 85年4月藝高膽大的我們繼續向更高難度的工程挑戰,繼續與昌國營造合作興建員林賺錢大街新建工程(基地400坪,地下3F地上14F),眾所皆知員林流動軟弱地層乃是深開挖最大挑戰且鄰房密佈,經過全體參與同仁憑藉極為專業的分析能力與謹慎的執行態度克服萬難,最後達成極微的鄰房損害豐碩成果,順利完工交屋。 86年12月,『勝緯營造』終於在全體同仁努力之下,順利達成業績目標,升等為甲級營造廠。 我們的理念 營造是我們的基礎、建設是我們理念的表達 自85年5月起我們以更穩健的腳步及厚實的營造實力為基礎, 我們規劃了『勝緯大智慧學苑』,接踵分別於86年9月、10月陸續於南投及后里推出『勝緯誠品』及『邑境』,一連串的出擊,從補習班專業大樓的規劃,講求人文建築的集合住宅大樓到訴求安全,人車分道的自然別墅,每一種產品都深具特色。每一個案從一個插座的考量,一塊磁磚的規劃,整體社區安全及人文的考量,都是我們給客戶的承諾,而且我們都做到了。 我們的茁壯 88年元旦,我們搬進了自己投資興建的『勝緯大智慧學苑』營運總部,新環境、新氣象展現未來大展鴻圖的格局。 88年~92年整體環境不佳、景氣下滑,我們積極改弦易轍,轉向投入公共工程的參與,憑藉過去累積嚴謹的執行力及精密的成本管控下,在競爭激烈的市場裡,我們終於在學校建築裡站穩了轉換後的第一步。在眾多公共工程的執行中不但茁壯我們的體質,也由於業主對我們肯定的口碑,奠定了我們在公共工程領域的地位。 擴大經營 自93年起,我們調整經營因應市場景氣的回升,確定擴大經營目標, 朝建設、營造雙向發展, 讓『新緯建築』、『勝緯營造』共同攜手,立足現在、展望未來、邁向新高峰。
    • 福利制度:
      勞保、健保、勞退提撥金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
    • 6
    • 信榮營造工程有限公司
    • 台中市北區
    • 建築工程,資本額1億元,員工數30人
    • 您正在選擇未來的生涯目標與希望嗎?
      到『信榮』來參考、瞭解一下
      我們的經營理念,將會是您最優秀的選擇
      本公司一直以來的經營理念,皆是以人為本,一切的抉擇考量皆由公司的同仁及委託承建單位的業主之利益為優先,以公司的五大經營導向及五大管理為準則。
      本公司的承接案件以建築工程為主體,土木工程為輔,配合著工程技術的提昇,加強同仁的教育訓練,提供學習成長空間,讓每一位同仁皆能隨著本業技術的成長,而更具有競爭力,歡迎優秀的您,加入『信榮營造』的行列。
      《5大經營理念》
      一、安全確保︰嚴格制定工地環境的安全流程,確保工程人員的安全。
      二、工期精確:嚴格制定工程進度表,精確控管工期計畫,如期完工。
      三、穩定品質:嚴格制定品質控制規範,消除人為品質的差異性,以提供業主穩定之工程品質,並在穩定中提升品質。
      四、專業配合:在專業技術的基礎上,輸送專業智識與經驗,成為業主工程上最佳拍檔。
      五、誠信務實:考量技術能力與工作能量的可行性,以誠信務實的態度提供業主最佳的服務。
      《5大管理》
      一、形象專業導向:建立營造專業能力,潛心專業素養,以提升營造專業人員的社會地位。
      二、任務目標管理:每一工程個案,均為一項任務,明白揭式任務目標針對目標進行工程管理。
      三、作業計畫管理:為達成目標,所需執行的各項作業,均預先詳加計畫,而後依計劃執行作業管理。
      四、執行徹底踏實:排除萬難,慣徹始終,以務實的腳步所擬聚的執行力,是達成目標最強有力的後盾。
      五、技術求新求變:工程技術日新月異,不求故步自封,求新求變方能求取工程技術的突破。
      我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入『信榮營造工程有限公司』的工作行列。
    • 福利制度:
      員工在職教育訓練、員工生日禮金、員工團保、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、勞保、健保、需穿著員工制服