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- 順強紙器股份有限公司
- 桃園市八德區
- 紙相關製造，資本額4億5000萬元，員工數130人
- 成立時間 ：西元1974年
經營理念 ：
本公司主要從事製造紙類等相關產品，以「專業化」作為企業經營核心。
我們有豐富的經驗以及業內專才，掌握國際紙漿價格，以嚴格控制成本，在財務、生產、行銷流程方面，都有一定的程序與規劃，並且重視研發與電腦化控管，以確保產品品質；我們與上下游廠商客戶都有良好的關係，本著互助互惠的精神，合作無間，業績穩定成長。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、免費供餐、員工餐廳、子女教育補助、需穿著員工制服
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- 森冠荃實業有限公司
- 桃園市平鎮區
- 紙相關製造
- 相關製造 - 本公司主要從事製造紙類等相關產品，以「專業化」作為企業經營核心，我們有豐富的經驗以及業內專才，掌握國際紙漿價格，以嚴格控制成本，在財務、生產、行銷流程方面，都有一定的程序與規畫，並且重視研發與現場機台控管，以確保產品品質；我們與上下游廠商客戶都有良好的關係，本著互助互惠的精神，合作無間，業績穩定成長。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、員工團保
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- 錦美紙業股份有限公司
- 桃園市觀音區
- 紙相關製造，資本額2億7000萬元，員工數120人
錦美紙業股份有限公司創立於1977年，初期生產普通紙管，供應國內織布廠、塑膠皮廠、膠帶廠、以捲取布、塑膠皮及膠帶之用；後鑑於國內化纖廠使用之P.O.Y紙管是從德國及日本進口的成本高，時效及數量又不容易控制，對於化纖廠造成資金的積壓及調度上極大的困擾；遂投資生產P.O.Y、D.T.Y化纖用紙管，供應國內各大化纖廠使用。後又於1987年於桃園縣觀音工業區設立一紙管紙板專業造紙廠，成為國內紙管業界第一家擁有造紙能力的紙管廠。 1977 公司成立並於同年開拓印尼市場首度外銷成功，而後東南亞及東北亞市場，尤其近幾年的日本、澳洲、南非、南美、非洲及大陸等地區一一拓展開來。 1987 於桃園縣觀音工業區設立一紙管紙板專業造紙廠，成為國內紙管業界第一家擁有造紙能力的紙管廠。 1994 取得ISO9002認証；其後又致力於產能升級，提高至目前月產5千噸年產量6萬噸。未來將加速全面自動化層次提高生產效率並致力於節能減碳。 1995 為因應印尼市場大量需求，於雅加達設立德彥造紙股份有限公司，生產紙管供應印尼當地需要。 2001 紙管廠取得ISO9002認證。 2002 造紙廠與紙管廠皆改版為ISO2000年版。 2006 將兩廠ISO合併為一套系統。 2009 將ISO改版至2008年版，以符合新版ISO條文之要求。 2013 目前資本額為3億5仟萬元，年營業額8億元。 錦美設有桃園觀音造紙廠、紙管廠、大陸廠、印尼廠、升遷管道順暢、竭力歡迎各位一同加入~- 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、禮品、員工團保、免費供餐、員工宿舍、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 三和紙業股份有限公司
- 桃園市八德區
- 紙相關製造，資本額1億8000萬元，員工數120人
- 本公司成立於民國 56 年，以生產瓦楞紙板瓦楞紙箱為專業。目前員工約 120 位，廠房面積 10,000 餘坪。制度健全，民國 83 年通過商檢局 ISO 9002認證。民國 85 年產品獲環保署頒授使用環保標章。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、有合作托兒中心、意外險、壽險、免費供餐、員工餐廳、國內旅遊、尾牙、員工在職教育訓練
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- 新豐木業有限公司
- 桃園市中壢區
- 紙相關製造，員工數8人
- 新豐木箱行創立於民國73年，本公司秉著品質優良、價格合理、客戶至上、專業創新的理念，滿足客戶的服務精神。 從事木箱棧板產品專業製造，專營木箱製作、棧板、墊板設計，以最專業誠摯的服務滿足廠商與客戶的需求。 新豐木箱行專業的服務項目 墊板設計製作、各類木箱、內外銷木箱、機器木箱、製造板裝、貨物包裝、真空包裝，貨櫃固定、PE膜綱帶打包及檢定熱處理設施證明書，煙熏包裝、熱處理等。 新豐木箱行秉持著豐富的經驗，專人為公司、廠商的產品量身設計合適的榻板並將客戶的產品以迅速、專業的服務送達至目的地;長期以來已建立優良服務的口碑。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、員工團保、免費供餐
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- 金龍開發企業有限公司
- 桃園市龜山區
- 紙相關製造
- 對敬神產品有經營之理念，故成立金龍開發企業有限公司，為開創台灣市場奇蹟而努力，金龍開發是國內盒裝發財金系列生產量最大、最具規模之廠牌。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提繳金、年終獎金、員工團保、伙食津貼
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- 昌利實業股份有限公司
- 桃園市龍潭區
- 紙相關製造，資本額1億8000萬元，員工數25人
- 本公司經營團隊於製造浪紙 , 紙板 , 紙箱 , 彩盒...已有40餘年的經驗
業務範圍遍布於台灣 , 深圳東莞 , 蘇州昆山皆有設立工廠
因應市場需求 , 成立新一家公司於龍潭
未來主要產品是生產浪紙 (B浪紙 , E浪紙 , F浪紙)
給公司與自己一個成長與學習的機會
機會永遠留給準備好的人
昌利實業股份有限公司~歡迎您的加入 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、年終獎金、三節獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、員工聚餐、尾牙、下午茶、免費供餐
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- 再興紙業有限公司
- 桃園市八德區
- 紙相關製造
- 本公司成立於民國68年,主要營業項目為紙箱製造、紙箱印刷、軋盒加工。 購入自動切槽機乙台以利提高生產效率。歡迎有心想學一技之長的伙伴加入我們的行列。 福利與制度： 本公司提供勞、健保、團保、婚喪禮金、三節禮品等相關福利
- 福利制度：
勞保、健保、禮品、員工團保、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
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- 日皓造紙工業股份有限公司
- 桃園市觀音區
- 紙相關製造，員工數180人
- 本公司於民國八十六年成立，為國內第五大紙廠。經營階層深具造紙機械背景，並致力於技術革新與製程改良，品質與口碑上深獲使用者信賴。本公司主要從事文化用紙生產，如道林紙、銅版紙、雷射印刷用紙、發票用紙等；在應用面上諸如高級書刊、目錄、廣告海報、教科書參考書等。近來國內各大紙廠與進口紙之激烈競爭，金融風暴後更加屹立不搖。 公司秉持以人為本之理念，重視人才培養與發展。身為傳統產業，更加重視經營階層與勞動階層之溝通，定期由組長、課長們訪查技術員在工作上與生活上所面臨之各項問題。公司各階層為命運共同體，時時確認目標一致，顧客至上之原則。公司廠址於觀音工業區內，雖然距市中時稍遠，但仍匯集各方專業人才共同為公司與個人未來打拼，公司之持續發展須新血之精英之加入，望各方專業人才與有志之士一同與我們共創未來。 ******仲介勿擾******
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、年終獎金、伙食津貼、員工宿舍、員工停車位或停車補助、員工餐廳、員工結婚補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 安信紙業有限公司
- 桃園市桃園區
- 紙相關製造
- 貨物終極守護者
安信紙業最大宗旨為保護您的貨物安全送達客戶手上。安信開創者承載者對紙箱及包材的熱情，誓言要作貨物的終極守護者，從紙材組合選擇、印刷內容色澤、開槽深度、打包方式至出貨地點都需經過嚴謹的考量及計算，我們稱作『貨物安全包裝規劃』。將傳統產業以精品化經營，不斷精益求精，檢討改善再改善並引進新型機台提高技術門檻及產能，提供客戶低成本高品質，共創最佳利潤進而達到雙贏局面。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入安信紙業有限公司的工作行列。
專業諮詢建議
提供客戶專業包材服務，依客戶產品特性量身訂做，給與適合的紙材及尺寸建議，為客戶值得信賴的好夥伴。
熟悉市場脈動
讓客戶能同步掌握包材最新消息
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- 欣達紙業股份有限公司
- 桃園市新屋區
- 紙相關製造，員工數50人
- 欣達紙業成立已有三十多年，係家用及醫療用紙品工廠，同時也是國內第一品牌(舒潔).(五月花)衛生紙代工廠，於市面上所見之盒裝與袖珍廣告面紙也是本公司的專業項目。 隨著時代的改變，也為了在紙用品市場也更具有競爭性，欣達紙業本身擁有兩個主要的品牌(P&Life與舒雲)，期待以品牌的名聲累積獲利來取代傳統的製造業窘境(所以我們需要對品牌有熱情有想法的人才與我們一起打拼)。 舒雲的經營理念是帶給業界面紙一種創意的革命，不論是包裝設計上，還是在新型家用紙的研發上，展現的都是一種一絲不苟的精神。 P&Life為英文字Paper and Life 的縮寫，就字面上的涵義來說是紙張和生活。但是P&Life主要代表的是一種生活觀感；是一種使用者的生活體驗，和紙張互動的理念。人們於現今泛稱衛生紙、紙巾、擦手紙…為生活用紙，P&Life：就是順應時代的此種概念將生活和紙做一個完美的結合，以此做為P&Life未來整體努力的方向。 企業內部優勢： ◎ 產品優勢 產品種類齊全，不斷研發現時市場中所沒有的新產品。 ◎ 技術優勢 於2005年初全新廠房成立於桃園縣蘆竹鄉及2015年擴建新屋廠 2016年 新屋廠 啟用生產 。廠房內採用造紙工業中頂尖的製造機，電腦化控管，生產力極高。 ◎ 策略運用 自身擁有數個品牌，各各品牌主打不同通路，不與大廠做價格競爭，而是走小眾精緻路線、品質堅持。 ◎ 經驗豐富 欣達從事紙業工作製造已超過20年，台灣最早的第一款抽取式衛生紙即是欣達所製造。經驗豐富，對產業充滿熱情。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、三節獎金、績效獎金、員工宿舍、需穿著員工制服
