• 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 興能高科技股份有限公司
  • 新竹市
  • 電池製造,資本額8億6611萬元,員工數60人
  • The Power You Can Count On ~ Li-ion Polymer Battery
    興能高科技股份有限公司1997年3月創立於台灣新竹科學工業園區,經營項目為國家重點發展項目:二次鋰電池,包含鋰離子電池 (Lithium-ion Battery , LIB) 、鋰高分子電池 (Lithium-ion Polymer Battery , LIPB) 和最新之先進混成電池 (Advanced Hybrid Battery,AHB ) 。
    為接近廣大新興市場暨公司營運策略考量,於2001 年在中國大陸昆山經濟技術開發區設立了昆山興能能源科技有限公司,大幅提升電池產量。公司人員達1,500人以上,結合海內外材料、化學、化工、電力電子等領域專家學者,致力於可充電式鋰高分子電池及鋰離子電池之開發與產銷,陸續開發出各類鋰電池,並擁有多項專利證書,於2004年榮獲新竹科學工業園區創新技術研究獎助。
    興能高科技以電池產品之性能及品質為生產重點。在員工努力及各界支持下,取得Bellcore鋰高分子電池技術移轉與授權。
    ●1999年取得 ISO9001認證。
    ●2001年取得ISO14001 認證。
    ●2001年正式量產,為台灣第一家可量產出貨的鋰高分子電池專業廠。
    ●2003年取得 UL 國際認證。
    ●2008年發展出鋰鐵電池,可應用於電動車、太陽能電池之儲電系統、UPS等。
    ●2008年取得Motorola合格供應商証書。
    ●2010年參與台北國際汽車零配件展覽會。
    ●2010年參與工研院『高安全性鋰電池STOBA聯盟』。
    興能高科技是全世界前10家、台灣第一家可量產出貨的鋰高分子電池專業廠。目前公司生產的各類產品廣泛應用於:
    ●無線Speaker
    ●3D-glasses
    ●智能手錶
    ●電磁筆
    ●無線智能監控系統(家居監控)
    ●智能穿戴裝置
    ●智能無線監控裝置
    興能高科技的客戶廣泛分佈于歐洲,北美洲及亞洲等地。預期將成為世界級攜帶型產品(藍牙耳機, Speaker, 智能穿戴等) 電源設計及製造的重要成員。公司除以OEM行銷外,並著手建立自有品牌,選擇於歐、美、亞洲及中國大陸等地區推廣。下世代的生活圈中:運動穿戴裝置,電動交通工具,個人健康穿戴裝置,生活便利型攜帶電子設施等,將處處可見興能高科技所提供之可充電式鋰電池產品。
    經營理念
    尊重 創新 團隊
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、員工體檢、年節獎金、分紅入股、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工結婚補助、員工國內、外進修補助
    • 2
    • 鎮暉科技有限公司
    • 台南市北區
    • 電池製造
    • 鎮暉科技有限公司主要從事免維護密閉式鉛酸蓄電池的製造與銷售,主要用於不間斷電源系統(UPS)、電信設備、太陽能、風能等作為備用電源,或用於電動自行車、電動摩托車、電動工具、電動叉車等作為動力電源。
       
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、員工宿舍、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、子女教育補助、員工手機配發或補助
    • 3
    • 明曜科技股份有限公司
    • 新北市樹林區
    • 電池製造
    • 本公司成立於民國91年,為專業生產電池組之電子資訊廠
      產品:鋰離子/鋰高分子/鎳氫電池模組,應用於工業與商用並獲得ISO9001品質認證與各項國際安規認證。
      公司致力於新產品,以及電池技術的新興應用,如電動車電池與中大型BBU產品。
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、誤餐費、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
    • 4
    • 宏磊科技股份有限公司
    • 新北市汐止區
    • 電池製造,資本額3500萬元,員工數60人

    • 宏磊科技是一累積20餘年經驗在行動電源和專業電池的提供者,致力於產品及市場創新,我們有多元化符合市場需求的產品線,提供客戶更完整的電池及電源的解決方案,並以優異的品質和快速的售後服務讓使用者無後顧之憂,目前已外銷全世界 30多國。
      我們提供全系列的行動電源、鋰離子、鋰聚合物、鎳氫、鋰錳、鋰鐵充電池以應用在各項電子產品,電動工具, 動力交通工具....等更可配合客戶需求提供各種客製化一站式(total solution)的解決方案。
      宏磊台灣及大陸皆有ISO認證合格的生產工廠,可配合客戶的需求機動調整生產,以提供市場即時性服務。更歡迎業界先進的行動電源、動力能源與儲能電池模組的合作夥伴加入。
      宏磊的願景就是以優異的品質、不斷創新的產品及提供無後顧之憂的服務,以成為全方位的能源專家,並建立與所有的客戶成為永久的合作夥伴關係。
       
    • 福利制度:
      職災保險、勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、特別休假、產假、勞退提撥金
      • 5
      • 菲凡能源科技股份有限公司
      • 新北市新店區
      • 電池製造,資本額3億元,員工數50人
      • 公司起源
        菲凡能源科技創立於民國94年11月,公司在董事長及總經理的帶領下開始投入研發、生產和行銷的工作,以開發磷酸鋰鐵電池、多工顯示卡及小夜燈之燈體應用結構為主,所研發出來的產品不但獲得國內外廠商的肯定更獲得了多項的專利。
        公司理念 
        本公司本著誠懇踏實的態度,開發及設計,研發綠色能源產業,積極參與投資磷酸鋰鐵電池之研發及代理,所研發出的產品突破傳統鉛酸電池所沒有的特性,具環保、安全、節能、減碳及五年以上使用壽命,未來將持續朝向開發綠色科技能源為目標,也為地球村的環保盡一份心力。
        公司專業與能力
        本公司已開發完成多項規格化產品如汽車啓動用磷酸鋰鐵電池,目前已達量產及銷售階段,且該產品特殊的保護板設計已在台灣、大陸、日本、德國取得專利,並將陸續申請美國、加拿大、歐洲....等國專利 ; 其他如超電容電池、多功能隨身電源、電動車自行車電池、太陽能充電站....等,皆已在市場上持續熱銷且產品品質及穩定度均大受好評,獲得消費者的青睞及肯定! 現正持續與多家知名企業配合研發電動車、遠端監控智能電網與UPS...等鋰鐵電池,開創電池革命新紀元。
      • 福利制度:
        勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提撥金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
      • 6
      • 台灣聯合氫能股份有限公司
      • 桃園市中壢區
      • 電池製造,資本額3000萬元,員工數20人
      • 台灣聯合氫能公司核心業務為電動車專用燃料電池組與車用燃料電池系統之開發,
        燃料電池為使用氫氣與空氣結合發電,唯一的排放物為水,零排放零汙染。使用燃料電池的汽車可於3分鐘內迅速充滿氫氣後立即上路,解決一般電動汽車充電與換電的困擾。
        台灣聯合氫能公司集結一群長年致力於燃料電池發展的產學研專家,專注於新世代的車用燃料電池電堆開發與燃料電池系統解決方案。並與國內的相關產業密切合作,促成台灣燃料電池供應鏈的結合,完成燃料電池普及化的使命。
        展望未來,空氣汙染與能源短缺議題持續發酵,潔淨無汙染的氫能經濟是全世界積極發展的重點,預期未來三年氫能經濟將大幅度的成長。台灣聯合氫能以創新的技術奠定產業發展的基礎,隨著全球氫能解決方案的需求爆發性成長。
      • 福利制度:
        勞保、健保、週休二日、勞退提撥金、三節獎金、意外險、員工團保
        • 7
        • 偉勁企業社
        • 台南市佳里區
        • 電池製造
        • 偉勁企業社誠摯歡迎您的加入
        • 福利制度:
          伙食津貼、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、意外險
        • 8
        • 渝豐實業股份有限公司
        • 台北市大安區
        • 電池製造
        • 本公司成立於1993年,專業代理歐美高品質的尖端直流電源設備,主要營業項目為直流電源設備系統工程之諮詢規劃、設計、安裝、檢測、維護等技術服務。客戶遍及公、民營不同類型產業。公司聘僱職員均具備專業學識及經歷,業務、技術人員須經過國、內外長期的教育訓練與豐富的現場實作經驗。公司服務於業界已逾10年,累積客戶數達數千家以上,業績逐年成長,獲利穩定,秉持誠、正、信、實理念,以專業、積極、永續服務方式,於業界以『誠信』建立了好口碑,深獲客戶之肯定與信賴。
          我們的~
          產品穩定可靠;
          技術不斷創新;
          服務及時效率;
          主要客戶群:
          主要行銷對象可分為五大類:
          1.公民營電廠:發電、輸電、變電、配電。台電是我國重電設備產業最大單一買主。
          2.公共工程:鐵路、捷運、機場、焚化爐、醫院、電信、隧道工程、自來水工程等。
          3.政府機構:政府採購電力設備如軍方、學校等公營電力標案等。
          4.重電承攬業:以協力性質提供電力產品組件予重電承攬業者,如大同、新林(士林)、亞力、中興電工、南亞、華城、安陽(東元)、樂士、ABB、ALSTOM、SEIMENS、AREVA、HITACHI、MITUBISHI、TOSHIBA…等。
          5.國內各類型工廠:如電子、石化、鋼鐵、紡織、造紙、塑膠…. 等直流電力設備之汰換、維護。
          公司前景與展望
          經建會於96年6月通過台電第六配電計畫,台電表示:因應97年至100年台、澎、金、馬地區每年負載成長實際需要,及時擴充並改善配電系統,政府釋出採購商機高達568億元,加上台電進行中六輸工程及重電產業政府所規劃之國家發展重點計畫(挑戰2008),包括運輸骨幹整建計畫與產業高值化都將引發電力設備需求,提供國內電力設備市場商機無限。環保因素,太陽能電池、風力發電廠等將是新商機。隨著景氣轉好,重電產業逐年增加產值,而北、中、南、科學園區、工業園區的設立,新建廠或擴廠案件、台商海外設廠等都將是公司新商機與契機,本著誠、正、信、實態度認真經營,公司產業前景成長機會可期。
          對供應商~
          積極開發引進全球頂級直流電源設備與技術。國內、外供應商間則維持公平、穩定、互信、互惠的良性供應鏈關係。期許與供應商成為合作、共生、共榮的事業夥伴。
          對內部員工~
          公司聘僱員工則以引導、鼓勵、人性化管理的模式,使員工各盡所能,有效發揮其專業知識及技能,本著適才適所,充分授權,利潤分享之理念,致力使每位員工能於工作中提昇自我成就,樂於服務、樂於與公司共同成長。
        • 福利制度:
          勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提撥金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、意外險、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、春酒、員工手機配發或補助
        • 9
        • PORTAPOWER ELECTRONICS LTD
        • 台中市豐原區
        • 電池製造

        • PORTAPOWER ELECTRONICS LTD(柏力電子有限公司) 專注於 eBike 鋰電池組及套件組的開發、設計、製造及生產 ; 並且銷售eBike的套件及電池給國內外整車廠、批發貿易商等客戶.
          • 10
          • 低碳動能開發股份有限公司
          • 新北市樹林區
          • 電池製造,資本額6000萬元
          • 低碳動能開發股份有限公司英文名稱為Reduce Carbon Energy 簡稱RCE亦可稱為Rescue Critical Earth (拯救垂死的地球) 顧名思義是以環保減碳為宗旨的公司。 環保節能已是大趨勢,尤其在綠能源部份更是未來十年產業發展主軸,電池更是其中最重要的要件,誰能掌握關鍵核心技術就是贏家,以目前而言磷酸鋰鐵(LiFePO4)電池因為有壽命長(2000 cycles),大倍數放電,安全穩定等特性,會是未來主流。 本公司專業開發12V/24V鋰鐵啟動電池,用於取代現有鉛酸電池;以美國A123電池芯為基礎,開發出100cc~6000cc汽機車所需各式12V鋰鐵啟動電池,並可完全對應市面上所有鉛酸電池,更以RCE自有品牌行銷全世界。也希望全省有志參與環保行列的人一起加入。
          • 福利制度:
            勞保、健保、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、尾牙、生育補助、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
          • 11
          • 華德動能科技股份有限公司
          • 台北市文山區
          • 電池製造,資本額1億6000萬元,員工數80人
          • 華德動能科技(股)公司(股票代碼2237)是台灣合法登錄的車輛製造廠,也是電動商用車的產業領導者。
            2016年3月已與車王電(股票代碼1533)共同發表「行動式公務商業服務第二空間」智慧電動巴士,將車聯網系統包括車載通訊、行動影音娛樂、先進駕駛安全輔助和行車管理等系統平台與電動巴士整合。
            2019年11月『日商住友商事』繼之前投資電動機車大廠 Gogoro 之後,再次投資電動巴士大廠華德動能。
            未來將與車王電共同以MIT (Made in Taiwan)整合相關技術、進軍中國市場的競爭優勢,引領電動大型交通運輸車進入下一個智慧化時代。
            第一輛通過國家認證,領牌上路。
            第一輛具有商業銷售,商業營運。
            唯一合法於國道高速公路運營。
            唯一成功外銷,出口至菲律賓。
            榮獲2013年度台灣精品獎殊榮。
            公司位於: 桃園市大園區五青路291巷33號(近青埔高鐵站)
            為擴大營業,本公司竭誠邀請有心投入綠能產業的精英人才加入,共同為創造台灣綠能產業而努力。
            經營理念
            華德動能的經營理念:希望以有限的力量,創造人們"綠能移動"的無限可能。
            純電動大型巴士,即是實現這個理想的最佳路徑。從最根本的"行",讓人人都能以"零排碳量"的方式在城市間往返,透過利用電動巴士移動的方式,將環保節能的成果回饋給青山和綠水。
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            • 臺灣湯淺電池股份有限公司
            • 新北市新莊區
            • 電池製造,員工數1300人
            • 本公司成立五十年來,主要生產鉛蓄電池,以 YUASA及TOPLITE品牌行銷於海內外市場,以滿足客戶的要求為方向,持續不斷的改善及研發之精神,供應更符合市場需求的產品,並於品質上取得ISO等多項國際認證,且榮獲國際貿易局頒發出進口績優廠商。
              經營理念
              秉持著誠信、專業、創新的經營理念,達到永續經營、立足台灣放眼世界,提供世界一流品質的環保能源為目標。 
              ◆ 環境保護 
              本公司為一設計製造汽機車與密閉式電池的企業,不僅努力降低製程中產生的廢水、廢氣、污泥、廢鉛渣、鉛粉塵及噪音等環境污染及人員危害,也投入開發更環保及安全的電池產品及相關服務作業。 
              ◆ 品質政策 
              1.完全滿足客戶的要求 
              2.追求「零不良」的目標 
              3.持續不斷的改善 
              ◆ 員工關懷 
              人才是臺灣湯淺最寶貴的資產,臺灣湯淺遵守相關勞動法規,訂定各類管理辦法,從優保障員工權益、重視員工溝通與員工發展,致力提供完善且多元的工作生活平衡措施,打造良善、安全與和諧的職場環境。 
              ◆ 社會參與 
              由員工自助每月提繳部分薪資贊助育幼院、社福基金會、慈善基金會、兒童之家、教養院、燒燙傷基金會。
            • 福利制度:
              勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、哺乳室、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、旅遊假、員工公出特別保險、員工停車位或停車補助、員工餐廳、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、子女教育補助、員工在職教育訓練
            • 13
            • 維洋科技股份有限公司
            • 新北市林口區
            • 電池製造,資本額7300萬元,員工數90人
            • (一)成立背景 維洋科技由董事長蘇明義博士(美國賓州大學材料科學博士)於民國88年成立,在過去幾年裡,維洋科技已成功建立了完整的開發技術與製造能力,並成為工業級、醫療級等產業所需要的可充電電池相關能源解決方案的提供者。 (二)經營目標 本公司經營目標為擷取與串併組合具特性的能源電池,聯結並構建與電源分配、充放電、馬達等系統的溝通介面,以應用動力於電動載具、工具及工業設備與醫療裝置等產業上,本公司也生產能源儲存(UPS)相關產品。從上游至下游的產業系統整合,到小功率至大功率的產品研發製造,完成綠能產業的最後一哩路:「可充電電池應用產業」,就是我們的使命。 (三)經營定位 「可充電電池的應用產業」,成為提供工業級、醫療級等產業所需要的可充電電池相關能源解決方案的領導者。 製造對人類及社會有用的產品。 對於〝安全〞絕對的重視。 (四)未來願景 展望未來,本公司以多年的研發、製造經驗,結合成熟的經營管理體系,規劃5年內完成上櫃,使本公司成為綠能產業的領導者,達成協助人們健康生活、節能減碳及綠能環保的最終願景。
            • 福利制度:
              勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、免費供餐、員工餐廳、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度